Icon Créer jeu Créer jeu

UD1 - La empresa como comunidad de personas RHRSC

Test

(1)
RHRSC - Tema 1 (test plataforma)

Téléchargez la version pour jouer sur papier

11 fois fait

Créé par

Spain

Top 10 résultats

  1. 1
    12:04
    temps
    97
    but
  2. 2
    05:50
    temps
    93
    but
Voulez-vous apparaître dans le Top 10 de ce jeu? pour vous identifier.
Créez votre propre jeu gratuite à partir de notre créateur de jeu
Affrontez vos amis pour voir qui obtient le meilleur score dans ce jeu

Top Jeux

  1. temps
    but
  1. temps
    but
temps
but
temps
but
 
game-icon

UD1 - La empresa como comunidad de personas RHRSCVersion en ligne

RHRSC - Tema 1 (test plataforma)

par Jenni's
1

La ética supone un límite a las oportunidades empresariales porque esto le impide alcanzar la máxima rentabilidad. ¿Verdadero o falso?

2

Uno de los retos de una economía de globalización es evitar las grandes desigualdades que se producen. ¿Verdadero o falso?

3

¿De qué origen es el término stakeholders?

4

¿Cómo debe considerarse una empresa para que pueda hacer frente a su responsabilidad social?

5

¿De qué forma pueden darse los resultados obtenidos debido a los comportamientos y actitudes que han de tener las personas que trabajen en una empresa?

6

Uno de los objetivos de la dirección por valores es la humanización de la empresa, en el sentido de considerar a las personas como fines a potenciar y no como meros recursos humanos a optimizar. ¿Verdadero o falso?

7

¿Es importante la ética empresarial en un sistema económico tendente a la globalización?

8

Podemos definir la ética empresarial como un conjunto de valores, normas y principios reflejados en la cultura de la empresa, cuyo objetivo es alcanzar una mayor armonía con la sociedad y permitir una mejor adaptación de los trabajadores/as al entorno laboral, respetando los derechos de los/las mismos/as en su doble rol de productores/as y de personas. ¿Verdadero o falso?

9

Un buen gobierno es aquel que trata de hacer los negocios de forma no ética y como consecuencia de estas buenas prácticas, la empresa y por lo tanto todos los que pertenecen a ella, obtendrán el mayor de los beneficios: la buena prensa frente a terceros, que se desprende de sus buenas acciones y por supuesto a nivel interno de la organización, además de la satisfacción de lo bien hecho, el buen ambiente en el trabajo, el mayor rendimiento, etc. el orgullo de sentirse miembro de una organización

10

¿En cuántos pilares fundamentales se sujeta un buen gobierno?

11

Cabe distinguir cinco niveles de personificación de las tareas: trabajo directivo, trabajo operativo, inversionista, cliente o consumidor, proveedor o vendedor. ¿Verdadero o falso?

12

¿Qué es la globalización?

13

¿Qué supone para la empresa la dirección por valores?

14

¿Qué es la ética?

15

Como sujeto moral, toda empresa es sujeto de derechos y obligaciones, tanto legales como morales en la sociedad. Según cómo actúe desde el punto de vista legal, y moral, perjudicará o beneficiará a sus miembros y al conjunto de la sociedad. ¿Verdadero o falso?

16

¿Por qué la ética es tan importante para la empresa?

17

¿Qué es la dirección por valores?

18

Los valores éticos asociados a la RSC son: Equidad, transparencia, participación, desarrollo e identificación. ¿Verdadero o falso?

19

Factores que pueden explicar la necesidad de una ética empresarial. (una o mas)

Escoge una o varias respuestas

20

La ética interna va más allá de la propia empresa, está ligada a las actividades desarrolladas en relación al estado, a la comunidad, a la competencia, al proveedor, al cliente,incluso en el caso de grandes empresas, las cuales tienen empresas filiales, socios comerciales. ¿Verdadero o falso?

21

¿A quién se debe atribuir en principio, la responsabilidad moral de la empresa?

22

La ética externa en la empresa, se refiere a las prácticas que afectan a las actividades que se desarrollan dentro del propio marco de la misma, con independencia de su tamaño, tipo de empresa, ubicación, objetivos. ¿Verdadero o falso?

23

¿Sabes lo que son los valores?

24

¿A qué tiene que estar sujeta la cultura de una empresa?

25

¿Cuál es el significado de stakeholders en el mundo empresarial?

26

¿Por qué puede ser necesario personificar las tareas en una empresa?

27

¿Qué es importante que exista en una empresa que tenga buen gobierno?

28

¿Qué queremos decir cuando hablamos de personificar tareas?

29

La cultura empresarial es dinámica e incide en el modo de tomar decisiones y en el modo de actuar, o sea, que cada uno con su conducta induce cambios culturales. ¿Verdadero o falso?

30

La lista de stakeholders de una organización se puede incluir a todos los grupos que tengan intereses en ella, como los accionistas, los empleados, los clientes, los distribuidores, los proveedores, la comunidad, los gobiernos, los grupos de presión, los medios, la competencia, asociaciones comerciales. ¿Verdadero o falso?