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RELACIÓN POR ESCRITO DE LAS ACTIVIDADES Y RESPONSABILIDADES DE DICHO PUESTO
2
Parte del concepto
3
Es un método en la obtención de información
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Representación gráfica de la estructura de una empresa o una institución, en la cual se muestran las relaciones entre sus diferentes partes y la función de cada una de ellas, así como de las personas que trabajan en las mismas.
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FORMA PARTE DEL PROCESO DEL ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
6
ES UNA HERRAMIENTA PARA OBTENER INFORMACIÓN
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Organización de personas o cosas en una escala ordenada y subordinante según un criterio de mayor o menor importancia o relevancia dentro de la misma.
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también llamado perfil ocupacional de puesto vacante, es un método de recopilación de los requisitos y cualificaciones personales exigidos para el cumplimiento satisfactorio de las tareas de un empleado dentro de una institución: nivel de estudios
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Unidad impersonal de trabajo que identifica las tareas y deberes específicos, por medio del cual se asignan las responsabilidades a un trabajador
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