IPE II - UD02 - REPASO V

Oui ou Non

Parties jouées 22 %Précision 62 Temps moyen 01:14

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Gabriel Baltar

Spain

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Top 10 résultats

#	Jeux	Précision	temps
1	Aarón 13 Novembre 2025	% 100	00:36
2	manuelplata 13 Novembre 2025	% 100	00:57
3	Nicolás 13 Novembre 2025	% 100	01:51
4	Paola 13 Novembre 2025	% 100	02:40
5	aya 13 Novembre 2025	% 100	03:19
6	erm 13 Novembre 2025	% 100	03:36
7	Celia Gamaza 13 Novembre 2025	% 100	03:50
8	Celia Ayo 13 Novembre 2025	% 100	04:53

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IPE II - UD02 - REPASO V


IPE II - UD02 - REPASO VVersion en ligne Responde sí o no. par Gabriel Baltar 1 Las soft skills son habilidades técnicas que se adquieren con formación reglada. Sí No 2 Las hard skills pueden acreditarse con títulos o certificados. Sí No 3 Las competencias personales están relacionadas con la gestión emocional y la autorregulación. Sí No 4 Las competencias sociales se desarrollan de forma aislada, sin interacción con otras personas. Sí No 5 La comunicación efectiva es una habilidad esencial para mejorar la empleabilidad. Sí No 6 El estilo de comunicación asertivo permite resolver conflictos respetando a los demás. Sí No 7 La comunicación no verbal no tiene relevancia en el ámbito profesional. Sí No 8 El trabajo en equipo permite aumentar la productividad y la eficiencia. Sí No 9 Un grupo de trabajo es lo mismo que un equipo de trabajo. Sí No 10 Las herramientas colaborativas solo sirven para almacenar documentos. Sí No 11 En un equipo, los roles de Belbin ayudan a equilibrar las capacidades individuales. Sí No 12 La técnica Pomodoro consiste en trabajar sin pausas para mantener la concentración. Sí No 13 El time blocking consiste en reservar bloques de tiempo para tareas concretas. Sí No 14 La “regla de los 2 minutos” sugiere posponer las tareas cortas para más adelante. Sí No 15 El trabajo en equipo mal organizado puede generar conflictos y baja productividad. Sí No 16 La planificación de actividades permite reducir el estrés y mejorar resultados. Sí No 17 Escuchar activamente implica interrumpir al interlocutor para dar tu opinión. Sí No 18 Las competencias personales y sociales no influyen en el éxito profesional. Sí No 19 Desarrollar las soft skills requiere práctica y experiencia. Sí No 20 La gestión eficaz del tiempo ayuda a aumentar la productividad y reducir la procrastinación. Sí No

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par Gabriel Baltar

Las soft skills son habilidades técnicas que se adquieren con formación reglada.

Las hard skills pueden acreditarse con títulos o certificados.

Las competencias personales están relacionadas con la gestión emocional y la autorregulación.

Las competencias sociales se desarrollan de forma aislada, sin interacción con otras personas.

La comunicación efectiva es una habilidad esencial para mejorar la empleabilidad.

El estilo de comunicación asertivo permite resolver conflictos respetando a los demás.

La comunicación no verbal no tiene relevancia en el ámbito profesional.

El trabajo en equipo permite aumentar la productividad y la eficiencia.

Un grupo de trabajo es lo mismo que un equipo de trabajo.

Las herramientas colaborativas solo sirven para almacenar documentos.

En un equipo, los roles de Belbin ayudan a equilibrar las capacidades individuales.

La técnica Pomodoro consiste en trabajar sin pausas para mantener la concentración.

El time blocking consiste en reservar bloques de tiempo para tareas concretas.

La “regla de los 2 minutos” sugiere posponer las tareas cortas para más adelante.

El trabajo en equipo mal organizado puede generar conflictos y baja productividad.

La planificación de actividades permite reducir el estrés y mejorar resultados.

Escuchar activamente implica interrumpir al interlocutor para dar tu opinión.

Las competencias personales y sociales no influyen en el éxito profesional.

Desarrollar las soft skills requiere práctica y experiencia.

La gestión eficaz del tiempo ayuda a aumentar la productividad y reducir la procrastinación.