Convivir con los valores de AFR

Froggy Jumps

Parties jouées 5

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La actividad se basa en los Valores y Políticas empresariales de AFR

Créé par

Alejandra Palomino

Colombia

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Top 10 résultats

#	Jeux	Précision	temps
1	Alejandra Palomino 13 Novembre 2025	% 17	00:44

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Froggy Jumps Convivir con los valores de AFRVersion en ligne La actividad se basa en los Valores y Políticas empresariales de AFR par Alejandra Palomino 1 Tu compañero te pide que marques su entrada porque llegó tarde, pero te promete que será la última vez. ¿Qué haces? a Lo ayudas, todos llegamos tarde alguna vez. b Le explicas que no puedes hacerlo porque afecta tu integridad y el registro laboral c Lo marcas y luego se lo cuentas al jefe. 2 Durante una reunión, alguien interrumpe constantemente a otro colaborador. ¿Qué sería lo más adecuado? a No decir nada, no es tu problema. b Esperar a que termine la reunión y sugerir que todos podamos expresarnos con respeto. c Gritar “¡Deja hablar al otro!” para poner orden. 3 Tienes una tarea asignada con fecha límite, pero ves que tu compañero está sobrecargado. ¿Qué haces? a Ignoras la situación, cada quien tiene su carga. b Te ofreces a ayudarle un poco si ya terminaste tus responsabilidades c Te quejas del exceso de trabajo de todos. 4 Un colega hace bromas con doble sentido a otra persona y todos se ríen, menos ella. ¿Qué harías? a Reírte para no parecer aguafiestas. b Pedir que paren las bromas y recordar que pueden considerarse acoso c Grabarlo para tener pruebas. 5 Notas que un compañero se ha aislado y parece incómodo con ciertos comentarios del grupo. ¿Qué haces? a Lo ignoras, no quieres involucrarte. b Le preguntas cómo se siente y, si es necesario, informas al Comité de Convivencia. c Lo animas a “no tomarse las cosas tan en serio” 6 Un compañero malinterpreta un mensaje tuyo y se molesta. ¿Qué haces? a Le explicas con calma lo que quisiste decir y escuchas su punto de vista b Le respondes de manera cortante para dejar las cosas claras. c Decides no hablarle más para evitar problemas.

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par Alejandra Palomino

Tu compañero te pide que marques su entrada porque llegó tarde, pero te promete que será la última vez. ¿Qué haces?

Lo ayudas, todos llegamos tarde alguna vez.

Le explicas que no puedes hacerlo porque afecta tu integridad y el registro laboral

Lo marcas y luego se lo cuentas al jefe.

Durante una reunión, alguien interrumpe constantemente a otro colaborador. ¿Qué sería lo más adecuado?

No decir nada, no es tu problema.

Esperar a que termine la reunión y sugerir que todos podamos expresarnos con respeto.

Gritar “¡Deja hablar al otro!” para poner orden.

Tienes una tarea asignada con fecha límite, pero ves que tu compañero está sobrecargado. ¿Qué haces?

Ignoras la situación, cada quien tiene su carga.

Te ofreces a ayudarle un poco si ya terminaste tus responsabilidades

Te quejas del exceso de trabajo de todos.

Un colega hace bromas con doble sentido a otra persona y todos se ríen, menos ella. ¿Qué harías?

Reírte para no parecer aguafiestas.

Pedir que paren las bromas y recordar que pueden considerarse acoso

Grabarlo para tener pruebas.

Notas que un compañero se ha aislado y parece incómodo con ciertos comentarios del grupo. ¿Qué haces?

Lo ignoras, no quieres involucrarte.

Le preguntas cómo se siente y, si es necesario, informas al Comité de Convivencia.

Lo animas a “no tomarse las cosas tan en serio”

Un compañero malinterpreta un mensaje tuyo y se molesta. ¿Qué haces?

Le explicas con calma lo que quisiste decir y escuchas su punto de vista

Le respondes de manera cortante para dejar las cosas claras.

Decides no hablarle más para evitar problemas.

Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.

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Tu compañero te pide que marques su entrada porque llegó tarde, pero te promete que será la última vez. ¿Qué haces?

Durante una reunión, alguien interrumpe constantemente a otro colaborador. ¿Qué sería lo más adecuado?

Tienes una tarea asignada con fecha límite, pero ves que tu compañero está sobrecargado. ¿Qué haces?

Un colega hace bromas con doble sentido a otra persona y todos se ríen, menos ella. ¿Qué harías?

Notas que un compañero se ha aislado y parece incómodo con ciertos comentarios del grupo. ¿Qué haces?

Un compañero malinterpreta un mensaje tuyo y se molesta. ¿Qué haces?

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