Froggy Games

Froggy Jumps

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Responde las preguntas y demuestra tus habilidades. ¡La diversión está garantizada!"

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RUBEN URIEL GASPAR MARGARITO

Mexico

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Top 10 résultats

#	Jeux	Précision	temps
1	RUBEN URIEL GASPAR MARGARITO 12 Novembre 2025	% 100	01:32
2	Pequeño gigante 18 Novembre 2025	% 90	01:56
3	JACOBO HIRAM CASTILLO ANTONIO 14 Novembre 2025	% 70	02:50

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Froggy Jumps Froggy GamesVersion en ligne Responde las preguntas y demuestra tus habilidades. ¡La diversión está garantizada!" par RUBEN URIEL GASPAR MARGARITO 1 ¿El reclutamiento se refiere al proceso de seleccionar y contratar directamente al personal sin necesidad de atraer candidatos previamente? a Si b No c No se 2 ¿Cuál es el objetivo principal de una entrevista de selección del talento humano? a Conocer la vida personal del candidato b Elegir al candidato que mejor se adapte a las necesidades de la organización c Comparar al candidato con otros sin considerar el perfil de puesto 3 ¿Cuál de los siguientes es un beneficio directo de tener una alta inteligencia emocional? a Garantizar que las emociones sean completamente suprimidas para mantener la calma b Buena salud física previniendo enfermedades producidas por desequilibrios emocionales permanentes c Minimizar la necesidad de comprometerse con causas o personas 4 ¿Las cartas responsivas, el aviso de privacidad firmado y el reglamento interno de trabajo firmado son documentos externos ajenos a la administración interna de la empresa? a Si b No c No se 5 ¿Las constancias de capacitación o inducción son parte de la documentación de "Formación y desempeño"? a Si b No c No se 6 El propósito principal de la "integración" del expediente laboral es: a Únicamente archivar las evaluaciones de desempeño del empleado b Reunir, organizar y conservar documentos para comprobar la relación laboral y cumplir obligaciones c Crear un documento para facilitar únicamente la búsqueda de un nuevo empleo 7 En la estructura del análisis del puesto, las secciones de escolaridad, experiencia requerida y habilidades blandas sirven principalmente para definir: a La descripción operativa detallada de las tareas diarias del puesto b El marco de aprobación y control de versiones del documento c Los requisitos y el perfil ideal que debe cumplir el candidato 8 El propósito estructural principal de las barras horizontales dentro de un diagrama de Gantt es: a Identificar el nombre del responsable de cada tarea b Mostrar la duración planificada en el progreso de las actividades a lo largo de la línea del tiempo c Comparar los costos presupuestados con los gastos reales incurridos 9 ¿El contrato por obra o trabajo determinado es adecuado para cubrir necesidades laborales permanentes y a largo plazo de una empresa? a Si b No c No se 10 ¿Qué tipo de contrato laboral se ajusta a las necesidades permanentes de la empresa y puede ser rescindido con un preaviso razonable? a Contrato por obra determinada b Contrato de servicios profesionales c Contrato por tiempo indeterminado

Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.

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par RUBEN URIEL GASPAR MARGARITO

¿El reclutamiento se refiere al proceso de seleccionar y contratar directamente al personal sin necesidad de atraer candidatos previamente?

¿Cuál es el objetivo principal de una entrevista de selección del talento humano?

¿Cuál de los siguientes es un beneficio directo de tener una alta inteligencia emocional?

¿Las cartas responsivas, el aviso de privacidad firmado y el reglamento interno de trabajo firmado son documentos externos ajenos a la administración interna de la empresa?

¿Las constancias de capacitación o inducción son parte de la documentación de "Formación y desempeño"?

El propósito principal de la "integración" del expediente laboral es:

En la estructura del análisis del puesto, las secciones de escolaridad, experiencia requerida y habilidades blandas sirven principalmente para definir:

El propósito estructural principal de las barras horizontales dentro de un diagrama de Gantt es:

¿El contrato por obra o trabajo determinado es adecuado para cubrir necesidades laborales permanentes y a largo plazo de una empresa?

¿Qué tipo de contrato laboral se ajusta a las necesidades permanentes de la empresa y puede ser rescindido con un preaviso razonable?