Capítulo 6, la perspectiva de aprendizaje y conocimiento

Froggy Jumps

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actividad para evaluar lo aprendido en clase del CMI

Créé par

Valentina Mina Hurtado

Colombia

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Top 10 résultats

#	Jeux	Précision	temps
1	Manosalva 13 Novembre 2025	% 100	00:26
2	Yulieth Mercado 13 Novembre 2025	% 100	00:28
3	Gaby Montoya 13 Novembre 2025	% 100	00:34
4	Nicolas Ortiz Reyes 13 Novembre 2025	% 100	00:53
5	Doris Fernanda 13 Novembre 2025	% 100	01:11
6	11-2 MEDINA ARIAS MARIA FERNANDA 13 Novembre 2025	% 83	00:25
7	Maria Camila Vidal Viveros 13 Novembre 2025	% 83	00:35
8	Andres Montenegro 13 Novembre 2025	% 83	00:45
9	Stip Valderrama 13 Novembre 2025	% 83	00:49
10	Héctor Mena 13 Novembre 2025	% 83	00:55

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Froggy Jumps Capítulo 6, la perspectiva de aprendizaje y conocimientoVersion en ligne actividad para evaluar lo aprendido en clase del CMI par Valentina Mina Hurtado 1 ¿Cuál de los siguientes es el impacto estratégico a largo plazo que tiene el uso del texto (Memorándum) en la organización? a Elimina por completo la necesidad de un sistema de medición formal. b Reduce los costos de RR.HH. al evitar cualquier tipo de auditoría o revisión. c Recuerda a los ejecutivos la necesidad de desarrollar un sistema de medición cuantitativo futuro. 2 ¿Por qué los sistemas de información son importantes en el Cuadro de Mando Integral? a Porque permite la retroalimentación inmediata para la acción estratégica de los empleados. b Porque eliminan la necesidad de evaluar el desempeño. c Porque reducen la importancia del aprendizaje organizacional. 3 ¿Cuál es la medida más sencilla para calcular la Productividad del Empleado? a Horas de capacitación por empleado. b Satisfacción del empleado. c Ingresos por empleado. 4 ¿Cuál NO es uno de los tres indicadores de resultado clave sobre los empleados (el núcleo común) mencionados por el CMI? a Satisfacción del empleado. b Productividad del empleado. c Ratio de Cobertura del empleado. 5 ¿Qué representa el capital organizacional dentro del Balanced Scorecard? a Los recursos financieros con los que opera la empresa b La cultura, liderazgo y alineación estratégica c La formación técnica de los empleados 6 Un indicador común del capital organizacional es: a Nivel de ventas anuales b Productividad por máquina c Clima laboral o satisfacción interna

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actividad para evaluar lo aprendido en clase del CMI

par Valentina Mina Hurtado

¿Cuál de los siguientes es el impacto estratégico a largo plazo que tiene el uso del texto (Memorándum) en la organización?

Elimina por completo la necesidad de un sistema de medición formal.

Reduce los costos de RR.HH. al evitar cualquier tipo de auditoría o revisión.

Recuerda a los ejecutivos la necesidad de desarrollar un sistema de medición cuantitativo futuro.

¿Por qué los sistemas de información son importantes en el Cuadro de Mando Integral?

Porque permite la retroalimentación inmediata para la acción estratégica de los empleados.

Porque eliminan la necesidad de evaluar el desempeño.

Porque reducen la importancia del aprendizaje organizacional.

¿Cuál es la medida más sencilla para calcular la Productividad del Empleado?

Horas de capacitación por empleado.

Satisfacción del empleado.

Ingresos por empleado.

¿Cuál NO es uno de los tres indicadores de resultado clave sobre los empleados (el núcleo común) mencionados por el CMI?

Satisfacción del empleado.

Productividad del empleado.

Ratio de Cobertura del empleado.

¿Qué representa el capital organizacional dentro del Balanced Scorecard?

Los recursos financieros con los que opera la empresa

La cultura, liderazgo y alineación estratégica

La formación técnica de los empleados

Un indicador común del capital organizacional es:

Nivel de ventas anuales

Productividad por máquina

Clima laboral o satisfacción interna

Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.

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¿Cuál de los siguientes es el impacto estratégico a largo plazo que tiene el uso del texto (Memorándum) en la organización?

¿Por qué los sistemas de información son importantes en el Cuadro de Mando Integral?

¿Cuál es la medida más sencilla para calcular la Productividad del Empleado?

¿Cuál NO es uno de los tres indicadores de resultado clave sobre los empleados (el núcleo común) mencionados por el CMI?

¿Qué representa el capital organizacional dentro del Balanced Scorecard?

Un indicador común del capital organizacional es:

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