Créer jeu
Télécharger
Obtenir Plan Académique
Partager le jeu
Intégrez-le à votre plateforme

Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.
Télécharger
Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez intégrer à Google Classroom avec votre Plan actuel.

Pour intégrer autant de jeux que vous le souhaitez dans Google Classroom, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez intégrer à Microsoft Teams avec votre Plan actuel.

Pour intégrer autant de jeux que vous le souhaitez dans Microsoft Teams, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Le téléchargement du jeu est une fonctionnalité exclusive pour les utilisateurs avec un Plan Académique ou un Plan Commercial.

Obtenez votre Plan Académique ou Plan Commercial dès maintenant et commencez à intégrer vos jeux dans votre LMS, votre site Web ou votre blog.

Si vous le souhaitez, vous pouvez télécharger une jeu de test ici et tester son intégration:

Desorden de Funciones y Competencias

Ordonner les Lettres

Parties jouées 2

À propos de cette activité

Descifra conceptos clave de gestión y RR. HH.

Créé par

Colombia

Téléchargez la version pour jouer sur papier

Créez votre propre jeu gratuite à partir de notre créateur de jeu
Affrontez vos amis pour voir qui obtient le meilleur score dans ce jeu

Top Jeux

%
Anonyme
Anonyme
%
%
%
Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez imprimer avec votre Plan actuel.

Pour imprimer autant de jeux que vous le souhaitez, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Imprimez votre jeu
Desorden de Funciones y Competencias
 

Ordonner les Lettres

Desorden de Funciones y CompetenciasVersion en ligne

Descifra conceptos clave de gestión y RR. HH.

par Pamela Anderson
1

Rol específico dentro de la estructura organizacional, con responsabilidades y límites de autoridad.

2

Conjunto de tareas y deberes asignados a un cargo para lograr objetivos de la empresa.

3

Conocimientos, habilidades y comportamientos necesarios para un desempeño eficaz en un puesto.

4

Resumen formal de principales deberes, requisitos y condiciones del cargo.

     
  
  
5

Conjunto de características necesarias para realizar con éxito las funciones del cargo, incluida experiencia y habilidades.

     
  
  
6

Enfoques y herramientas para estructurar procesos, gestionar cambios y mejorar la eficiencia en la empresa.

  
  
7

Procedimiento para medir y calificar el rendimiento individual y de equipos frente a metas y competencias requeridas.

     
  
  
8

Conjunto de requisitos legales y normativos aplicables actualmente para guiar prácticas internas.

  
  
Voulez-vous vraiment quitter la page ?

En quittant la page, vous perdrez la progression du jeu.