Cuestionario (Capítulos 8 y 9)

Froggy Jumps

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10 preguntas de opción múltiple

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Angie Sofía Infante

Colombia

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Top 10 résultats

#	Jeux	Précision	temps
1	Paola Espejo 7 Novembre 2025	% 100	01:35
2	MARÍA VICTORIA CONTRERAS MOSCOSO 7 Novembre 2025	% 80	01:47
3	Juan dominguez 7 Novembre 2025	% 70	01:17
4	lau O 7 Novembre 2025	% 30	00:51
5	Natalia Orjuela 7 Novembre 2025	% 10	00:42

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	Anonyme	%
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Cuestionario (Capítulos 8 y 9)


Froggy Jumps Cuestionario (Capítulos 8 y 9)Version en ligne 10 preguntas de opción múltiple par Angie Sofía Infante 1 ¿Qué modelos de comportamiento organizacional se consideran los más compatibles con las exigencias actuales de un mundo globalizado? a Autocrático y De custodia b De custodia y De apoyo c De apoyo y Colegiado 2 ¿Cuál es la diferencia clave entre los resultados de un "grupo" y un "equipo" de trabajo? a El grupo se enfoca en la tarea y el equipo en las relaciones. b El equipo genera resultados colectivos, mientras el grupo solo suma contribuciones individuales. c El grupo no debe tener más de 25 personas y el equipo no más de 5. 3 ¿Cómo se llama el conflicto que ocurre cuando hay diferencias fundamentales entre las preferencias de una persona y los requerimientos de su cargo? a Conflicto Intrapersonal b Conflicto Personal/Funcional c Conflicto Interpersonal 4 ¿Qué modelo de comportamiento organizacional se basa en el "Poder" y la "Autoridad", donde el empleado solo obedece? a Autocrático b De apoyo c Colegiado 5 ¿los conflictos en una organización deben verse como...? a Fracasos que requieren castigos. b Oportunidades de mejora. c Situaciones que deben ignorarse. 6 El Capítulo 9 define el liderazgo como: a El arte de influir sobre la gente para que trabaje con entusiasmo. b La capacidad de organizar máquinas y recursos. c El proceso de castigar los errores de los empleados. 7 ¿Cómo se llama el líder que "delega autoridad" e "involucra" a los empleados en las decisiones? a Autocrático b Democrático c Laissez-faire 8 ¿Qué significa el estilo de liderazgo "Laissez-faire"? a "Dejar hacer" (el líder es blando e indulgente). b "Líder fuerte" (el líder es estricto). c "Líder entrenador" (el líder enseña constantemente). 9 ¿Cuál de estas es una función clave del líder? a Motivar y Comunicar. b Ignorar los conflictos. c Realizar todas las tareas individualmente. 10 ¿Qué estilo de liderazgo es mejor para subordinados que tienen mucha experiencia, habilidad y están automotivados? a Estructurador b Entrenador c Delegador

Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.

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Cuestionario (Capítulos 8 y 9)Version en ligne

par Angie Sofía Infante

¿Qué modelos de comportamiento organizacional se consideran los más compatibles con las exigencias actuales de un mundo globalizado?

¿Cuál es la diferencia clave entre los resultados de un "grupo" y un "equipo" de trabajo?

¿Cómo se llama el conflicto que ocurre cuando hay diferencias fundamentales entre las preferencias de una persona y los requerimientos de su cargo?

¿Qué modelo de comportamiento organizacional se basa en el "Poder" y la "Autoridad", donde el empleado solo obedece?

¿los conflictos en una organización deben verse como...?

El Capítulo 9 define el liderazgo como:

¿Cómo se llama el líder que "delega autoridad" e "involucra" a los empleados en las decisiones?

¿Qué significa el estilo de liderazgo "Laissez-faire"?

¿Cuál de estas es una función clave del líder?

¿Qué estilo de liderazgo es mejor para subordinados que tienen mucha experiencia, habilidad y están automotivados?