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À propos de cette activité

Practica la evaluación de rendimiento

Créé par

Gina Lara
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Colombia

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Practica la evaluación de rendimiento

par Gina Lara
1

La evaluacion de desempeño es un proceso sistemático para medir el laboral y las de un empleado . Durante la evaluacion , se recopilan evidencias de logros , comportamientos y habilidades , con el objetivo de identificar fortalezas y áreas de mejora . La constructiva permite al trabajador ajustar y , alineando sus esfuerzos con las metas organizacionales . Un buen proceso incluye criterios claros , plazos , y seguimiento periódico para fomentar el crecimiento profesional y la productividad sostenida .

2

La es un proceso formal y sistemático que mide y documenta la eficacia con la que un empleado cumple con sus responsabilidades laborales . Presenta un doble propósito : , para justificar decisiones de compensación , promociones , despidos o transferencias ; y , para identificar fortalezas y debilidades y crear planes de capacitación . El método recopila retroalimentación desde jefe , pares , subordinados , clientes y la autoevaluación , ofreciendo una visión más objetiva y reduciendo sesgos .

 
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