REPASO - MÉTODOS

Froggy Jumps

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SEGUNDA EVALUACIÓN

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Marco Hernández

Mexico

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Froggy Jumps REPASO - MÉTODOSVersion en ligne SEGUNDA EVALUACIÓN par Marco Hernández 1 Es un proceso de comunicación dinámico y directo mediante el cual dos o más partes tratan de resolver sus diferencias e intereses a Negociación b Mediación c Conciliación 2 Debe saber comunicarse y transmitir con fervor su propuesta para que sea aceptada a Creativo b Entusiasta c Respetuoso 3 Mostrarse cordial a la contraparte, así no se esté de acuerdo con lo que ellos están ofreciendo o con los argumentos que están presentando a Paciente b Respetuoso c Creativo 4 Debe preparar cada aspecto de su oferta y conocer a la contraparte antes de sentarse a negociar a Respetuoso b Creativo c Preparado 5 Transmitir adecuadamente de forma oral y escrita la propuesta, alternativas y toda la información del proceso de negociación de manera correcta con el fin de evitar malos entendidos a Preparado b Gran Comunicador c Asertivo 6 Estilo para abordar un conflicto consistente en el deseo de encontrar una solución integradora para obtener mayor involucramiento (ganamos todos, asertividad y cooperación al máximo) a Colaborador b Comprometido c Complaciente 7 La más sencilla de las estrategias, aunque una o todas las partes queden insatisfechas (Partimos la diferencia) a Colaborador b Comprometido c Evasivo 8 Tipo de conflicto en el que existe una incompatibilidad de intereses o la satisfacción de una necesidad entre dos personas, que amparadas en una norma jurídica, entran en contradicción a Jurídico b Laboral c De Pareja 9 Tipo de conflicto que es el resultado del retenimiento de emociones o percepciones incorrectas, a causa de una mala comunicación entre las personas a Laboral b De Pareja c De Intereses 10 Un conflicto es una oposición de intereses entre dos o más partes, cuya solución se puede buscar bien a través de medios violentos o bien a través de negociaciones o bien por la apelación a una tercera persona a Verdadero b Falso c No sé 11 NO es un elemento de un conflicto... a Individuo(s) o Grupo(s) b Motivo o Causa c Qué comieron 12 Los intereses son las motivaciones intangibles que llevan a una parte a asumir una determinada posición; como miedos, necesidades, deseos, preocupaciones o aspiraciones a Verdadero b No sé c Falso

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par Marco Hernández

Es un proceso de comunicación dinámico y directo mediante el cual dos o más partes tratan de resolver sus diferencias e intereses

Debe saber comunicarse y transmitir con fervor su propuesta para que sea aceptada

Mostrarse cordial a la contraparte, así no se esté de acuerdo con lo que ellos están ofreciendo o con los argumentos que están presentando

Debe preparar cada aspecto de su oferta y conocer a la contraparte antes de sentarse a negociar

Transmitir adecuadamente de forma oral y escrita la propuesta, alternativas y toda la información del proceso de negociación de manera correcta con el fin de evitar malos entendidos

Estilo para abordar un conflicto consistente en el deseo de encontrar una solución integradora para obtener mayor involucramiento (ganamos todos, asertividad y cooperación al máximo)

La más sencilla de las estrategias, aunque una o todas las partes queden insatisfechas (Partimos la diferencia)

Tipo de conflicto en el que existe una incompatibilidad de intereses o la satisfacción de una necesidad entre dos personas, que amparadas en una norma jurídica, entran en contradicción

Tipo de conflicto que es el resultado del retenimiento de emociones o percepciones incorrectas, a causa de una mala comunicación entre las personas

Un conflicto es una oposición de intereses entre dos o más partes, cuya solución se puede buscar bien a través de medios violentos o bien a través de negociaciones o bien por la apelación a una tercera persona

NO es un elemento de un conflicto...

Los intereses son las motivaciones intangibles que llevan a una parte a asumir una determinada posición; como miedos, necesidades, deseos, preocupaciones o aspiraciones