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À propos de cette activité

Adivina la palabra por letra sobre relaciones laborales.

Créé par

pedro
pedro
Chile

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Adivina la palabra por letra sobre relaciones laborales.

par pedro
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
L
M
N
O
P
Q
R
S
T
U
V
X
Y
Z

Empieza por A

Acciones que buscan debilitar o restringir la acción de los sindicatos.

Empieza por B

Prestaciones negociadas para trabajadores en acuerdos colectivos.

Empieza por C

Base del clima laboral que se rompe por prácticas contrarias a la cooperación.

Empieza por D

Herramienta para resolver conflictos a través de la comunicación.

Empieza por E

Parte que negocia con trabajadores y puede cometer prácticas antisindicales.

Empieza por F

Caso real en Chile sancionado por violaciones a la libertad sindical.

Empieza por G

Administración del conflicto laboral y del clima organizacional.

Empieza por H

Instrumento legal para presionar al empleador durante la negociación.

Empieza por I

Intervención indebida del empleador en las actividades sindicales.

Empieza por J

Sistema judicial laboral que sanciona conductas contrarias a las normas laborales.

Empieza por L

Derecho fundamental a asociarse y actuar colectivamente sin represalias.

Empieza por M

Sanciones económicas y legales por violaciones de derechos laborales.

Empieza por N

Proceso para acordar condiciones laborales entre empleadores y trabajadores.

Empieza por O

Construcción conjunta de trabajadores para defender derechos.

Empieza por P

Rendimiento que se ve afectado cuando hay conflicto y mal clima.

Empieza por Q

Cantidad mínima de integrantes necesaria para actos sindicales.

Empieza por R

Imagen pública de la empresa que se daña por conductas contrarias a la norma.

Empieza por S

Agrupación de trabajadores para proteger sus derechos.

Empieza por T

Mecanismo legal para proteger derechos frente a represalias.

Empieza por U

Valor central del movimiento para mantener fuerza colectiva.

Empieza por V

Incumplimiento o atropello de derechos laborales y colectivos.

Empieza por X

Discriminación que se usa para dividir y debilitar a la organización.

Empieza por Y

Rendimiento o productividad laboral que puede disminuir por malas prácticas.

Empieza por Z

Espacio donde ambas partes pueden lograr consenso negociador.

 
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