RSE en RRHH: Quiz

Froggy Jumps

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Desafío breve sobre Responsabilidad Social en RRHH

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CAZARES OROZCO JACQUELINE

Mexico

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Top 10 résultats

#	Jeux	Précision	temps
1	CASTILLO CARRILLO LESLIE 4 Novembre 2025	% 100	01:02
2	CAZARES OROZCO JACQUELINE 4 Novembre 2025	% 90	01:15
3	GOMEZ GUERRERO HAVELINN GUADALUPE 4 Novembre 2025	% 10	00:30

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RSE en RRHH: Quiz


Froggy Jumps RSE en RRHH: QuizVersion en ligne Desafío breve sobre Responsabilidad Social en RRHH par CAZARES OROZCO JACQUELINE 1 ¿Qué objetivo principal tiene la RSE en RRHH? a Promover el bienestar y la ética laboral b Uniformar salarios c Aumentar solo ganancias 2 ¿Qué dimensiones abarca la Responsabilidad Social? a Económicos, Sociales y Medio ambientales b Político, legislativo y judicial c Control de asistencia 3 ¿Qué beneficios tienen las empresas con la responsabilidad social? a Costos mayores b Mejor reputación y mayor lealtad ante empleados y clientes c Menor productividad 4 ¿Por qué es importante la Responsabilidad Social en Recursos Humanos? a Porque mejora el ambiente laboral y el compromiso de los empleados. b Porque ganamos mucho dinero c Porque reduce errores 5 ¿Qué medida de RSE ayuda a conciliar la vida laboral y personal? a Las jornadas obligatorias b Los horarios flexibles c El aumento de horas extras 6 ¿En qué influye la responsabilidad social de manera positiva en la gestión interna y externa de la organización? a Satisfacción, reconocimiento y compromiso entre los profesionales de la compañía b En los grupos sociales c Personas u organizaciones que tienen interés en una empresa y se ven afectadas por sus acciones 7 ¿Qué rol tiene la transparencia en RRHH y RSE? a Ocultar información b Solo reportes internos c Comunicar prácticas y resultados 8 ¿Qué valor demuestra una empresa socialmente responsable? a Compromiso con las personas y la sociedad b Interés solo por el dinero c Competencia desleal 9 ¿Qué se entiende por 'stakeholders' en RSE de RRHH? a Solo clientes b Solo accionistas c Grupos interesados: empleados, proveedores, comunidad 10 Son principios de la responsabilidad social: a Oportunidades, riesgos, estrategia, medición y gestión e información b Igualdad, respeto y equidad c Sostenibilidad, diversidad y las tres R

Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.

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¿Qué objetivo principal tiene la RSE en RRHH?

¿Qué dimensiones abarca la Responsabilidad Social?

¿Qué beneficios tienen las empresas con la responsabilidad social?

¿Por qué es importante la Responsabilidad Social en Recursos Humanos?

¿Qué medida de RSE ayuda a conciliar la vida laboral y personal?

¿En qué influye la responsabilidad social de manera positiva en la gestión interna y externa de la organización?

¿Qué rol tiene la transparencia en RRHH y RSE?

¿Qué valor demuestra una empresa socialmente responsable?

¿Qué se entiende por 'stakeholders' en RSE de RRHH?

Son principios de la responsabilidad social: