Desafío RS en RRHH

Froggy Jumps

Parties jouées 22

Créer une copie

À propos de cette activité

Preguntas sobre responsabilidad social en RRHH.

Créé par

REYES LOPEZ EDWIN ALEXIS

Mexico

Téléchargez la version pour jouer sur papier

Top 10 résultats

#	Jeux	Précision	temps
1	CASTILLO CARRILLO LESLIE 4 Novembre 2025	% 100	00:29
2	GOMEZ MENDOZA KAREN YULISA 4 Novembre 2025	% 100	00:35
3	REYES LOPEZ EDWIN ALEXIS 4 Novembre 2025	% 100	00:41
4	MARIA ELIZABETH PEREZ GAYTAN 4 Novembre 2025	% 100	01:03
5	CAZARES OROZCO JACQUELINE 4 Novembre 2025	% 100	01:09

Voulez-vous apparaître dans le Top 10 de ce jeu? Connectez-vous pour vous identifier.

Créez votre propre jeu gratuite à partir de notre créateur de jeu

Affrontez vos amis pour voir qui obtient le meilleur score dans ce jeu

Créer un défi

Bill of Rights Game - The Constitutionalist

Doni The Don

United States

(92)

Test your knowledge on the Bill of Rights. A fun way to test your knowledge and focus on where you need to improve.
pizza

Lorelay Tyana

Romania

(278)

joc despre pizza
Ethos, Pathos, and Logos Quiz

Kristine Vester

United States

(143)

Test your knowledge of ethos, pathos, and logos with these 10 questions on examples of persuasive techniques.
The Integumentary System

Breanna Nesbitt

United States

(59)

Functions and Structures of the skin
Phlebotomy Order of Draw Quiz

Pamela Chapman

United States

(64)

Test your knowledge of the order of draw in Phlebotomy with these 10 questions!


Froggy Jumps Desafío RS en RRHHVersion en ligne Preguntas sobre responsabilidad social en RRHH. par REYES LOPEZ EDWIN ALEXIS 1 ¿Qué es la responsabilidad social en RRHH? a Gestión solo de beneficios para la empresa b Cumplimiento de leyes sin impacto humano c Conjunto de prácticas que buscan bienestar y desarrollo de personas y la comunidad 2 ¿Cuál es un objetivo clave de RS en RRHH? a Aumentar costos operativos sin impacto social b Mejorar el clima laboral y la productividad de forma ética c Reducir salarios para crecer rápido 3 ¿Qué principio humano debe priorizar RS en RRHH? a Exclusión de grupos minoritarios b Equidad e inclusión en condiciones de trabajo c Preferencia por altos ingresos individuales 4 ¿Qué implica bienestar y calidad de vida laboral? a Obligaciones sin apoyo organizacional b Solo jornadas largas y metas de ventas c Programas de salud, equilibrio vida-trabajo y seguridad laboral 5 ¿Cómo se relaciona RS con proveedores y aliados? a Ignora prácticas de terceros para reducir costos b Fomenta prácticas responsables en la cadena de suministro c Exige solo cumplimiento legal mínimo 6 ¿Qué papel tiene la ética en RS y RRHH? a Promover transparencia, justicia y responsabilidad en decisiones b Ocultar información sensible a empleados c Permitir favoritismos para acelerar procesos 7 ¿Qué se busca en desarrollo humano dentro de RS? a Aumento salarial sin formación b Capacitación y crecimiento profesional con impacto social c Limitación de carrera para evitar conflictos 8 ¿Qué aspecto de sostenibilidad incluye RS en RRHH? a Enfoque económico puro sin impacto social b Solo responsabilidad ambiental sin RRHH c Prácticas que conservan recursos y fomentan responsabilidad social

Froggy Jumps

Desafío RS en RRHHVersion en ligne

Preguntas sobre responsabilidad social en RRHH.

par REYES LOPEZ EDWIN ALEXIS

¿Qué es la responsabilidad social en RRHH?

Gestión solo de beneficios para la empresa

Cumplimiento de leyes sin impacto humano

Conjunto de prácticas que buscan bienestar y desarrollo de personas y la comunidad

¿Cuál es un objetivo clave de RS en RRHH?

Aumentar costos operativos sin impacto social

Mejorar el clima laboral y la productividad de forma ética

Reducir salarios para crecer rápido

¿Qué principio humano debe priorizar RS en RRHH?

Exclusión de grupos minoritarios

Equidad e inclusión en condiciones de trabajo

Preferencia por altos ingresos individuales

¿Qué implica bienestar y calidad de vida laboral?

Obligaciones sin apoyo organizacional

Solo jornadas largas y metas de ventas

Programas de salud, equilibrio vida-trabajo y seguridad laboral

¿Cómo se relaciona RS con proveedores y aliados?

Ignora prácticas de terceros para reducir costos

Fomenta prácticas responsables en la cadena de suministro

Exige solo cumplimiento legal mínimo

¿Qué papel tiene la ética en RS y RRHH?

Promover transparencia, justicia y responsabilidad en decisiones

Ocultar información sensible a empleados

Permitir favoritismos para acelerar procesos

¿Qué se busca en desarrollo humano dentro de RS?

Aumento salarial sin formación

Capacitación y crecimiento profesional con impacto social

Limitación de carrera para evitar conflictos

¿Qué aspecto de sostenibilidad incluye RS en RRHH?

Enfoque económico puro sin impacto social

Solo responsabilidad ambiental sin RRHH

Prácticas que conservan recursos y fomentan responsabilidad social

Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.

Desafío RS en RRHH

Froggy Jumps

À propos de cette activité

Créé par

Téléchargez la version pour jouer sur papier

Top Jeux

Froggy Jumps

Bill of Rights Game - The Constitutionalist

Froggy Jumps

pizza

Froggy Jumps

Ethos, Pathos, and Logos Quiz

Froggy Jumps

The Integumentary System

Froggy Jumps

Phlebotomy Order of Draw Quiz

Froggy Jumps

Desafío RS en RRHHVersion en ligne

par REYES LOPEZ EDWIN ALEXIS

¿Qué es la responsabilidad social en RRHH?

¿Cuál es un objetivo clave de RS en RRHH?

¿Qué principio humano debe priorizar RS en RRHH?

¿Qué implica bienestar y calidad de vida laboral?

¿Cómo se relaciona RS con proveedores y aliados?

¿Qué papel tiene la ética en RS y RRHH?

¿Qué se busca en desarrollo humano dentro de RS?

¿Qué aspecto de sostenibilidad incluye RS en RRHH?

		%
	Anonyme	%
		%
		%