Métricas de Talento Humano 2.0

Froggy Jumps

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Quiz sobre métricas y talento en la era digital.

Créé par

ALFREDO BURBANO

Ecuador

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Top 10 résultats

#	Jeux	Précision	temps
1	SILVIA CADENA 2 Novembre 2025	% 70	02:35

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Métricas de Talento Humano 2.0


Froggy Jumps Métricas de Talento Humano 2.0Version en ligne Quiz sobre métricas y talento en la era digital. par ALFREDO BURBANO 1 ¿Qué caracteriza a la gestión de talento en la era digital? a Alta rotación de personal b Enfoque solo en costos operativos c Integración tecnológica y valor para el negocio 2 ¿Qué métrica evalúa la eficiencia operativa del talento? a Tasa de absentismo b Productividad por empleado c Índice de satisfacción 3 ¿Qué describe mejor la atracción y retención de talento? a Costo por contratación b Horas de capacitación c Calidad de contratación y retención a largo plazo 4 ¿Cuál es un componente clave de desarrollo de nuevas competencias? a Plan de aprendizaje estructurado b Bonos por ventas c Evaluación de desempeño anual 5 ¿Qué define una métrica organizacional útil? a Indicadores alineados a la estrategia b Opiniones de gerencia c Datos fragmentados 6 ¿Qué aspecto mide la eficiencia operativa de RR. HH.? a Costo de capacitación b Tiempo de ciclo de procesos c Tasa de retención 7 ¿Qué valor aporta la integración tecnológica en talento? a Más empleados b Menor capacitación c Datos para tomar decisiones 8 ¿Qué métrica es clave para la retención? a Gasto en viajes b Tasa de retención de empleados c Número de nuevas contrataciones 9 ¿Qué indicador mide el desarrollo de capacidades digitales? a Horas extra trabajadas b Progreso en competencias digitales c Ausentismo laboral 10 ¿Qué implica una métrica bien definida? a Claridad, trazabilidad y acción b Complejidad innecesaria c Redundancia de datos

Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.

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¿Qué caracteriza a la gestión de talento en la era digital?

¿Qué métrica evalúa la eficiencia operativa del talento?

¿Qué describe mejor la atracción y retención de talento?

¿Cuál es un componente clave de desarrollo de nuevas competencias?

¿Qué define una métrica organizacional útil?

¿Qué aspecto mide la eficiencia operativa de RR. HH.?

¿Qué valor aporta la integración tecnológica en talento?

¿Qué métrica es clave para la retención?

¿Qué indicador mide el desarrollo de capacidades digitales?

¿Qué implica una métrica bien definida?