1
Es el conjunto de relaciones, normas y roles que guían las interacciones entre sus miembros
2
Divide a la empresa en departamentos basados en la especialización de funciones, como marketing, finanzas o producción
3
Con distintos niveles de mando
4
Los empleados reportan a dos jefes: un jefe funcional (de su departamento) y un jefe de proyecto. Es muy utilizada en empresas que manejan proyectos complejos, ya que permite compartir recursos entre equipos.
5
Fomenta la colaboración y la autonomía
6
Organigrama comparativo de estructuras
7
Grupos de personas con una posición socioeconómica similar, que influye en el acceso a educación, empleo y renta.
8
Organizaciones que establecen reglas y estructuras, como la familia, la escuela, el gobierno y la religión.
9
Patrones de comportamiento aceptados que guían la interacción entre individuos y grupos.
10
Funciones y responsabilidades asignadas a los individuos dentro de la sociedad.
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