"El Salario del Saber"

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Desafía tus conocimientos de salario y prestaciones.

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luisana lobo mendoza

Venezuela

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#	Jeux	Précision	temps
1	luisana lobo mendoza 30 Octobre 2025	% 100	01:32

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"El Salario del Saber"Version en ligne Desafía tus conocimientos de salario y prestaciones. par luisana lobo mendoza 1 ¿Cuál de los siguientes términos utiliza la LOTTT para referirse al pago que recibe el trabajador por su servicio, incluyendo comisiones y primas? a Beneficio Social b Donación c Salario 2 Según la LOTTT, ¿cuál es la única forma legal en que debe pagarse el salario al trabajador? a Exclusivamente en moneda de curso legal b En mercancías o vales de comida c En títulos de la empresa 3 El principio de "igual salario a igual trabajo" (Art. 109 LOTTT) prohíbe la discriminación salarial por motivos de raza, sexo o religión. a Verdadero b Falso c Depende del contrato 4 De acuerdo con el Art. 105 de la LOTTT, ¿cuál de los siguientes es un beneficio social de carácter NO remunerativo (que no forma parte del salario)? a El pago de comisiones b El suministro de becas educativas c El recargo nocturno 5 ¿Qué prestación social debe otorgarse al trabajador al terminar el contrato? a Vacaciones no disfrutadas sin pago b Bonificación única sin sustento c Prestaciones Sociales o liquidación conforme a la ley 6 ¿Cómo se financian las cotizaciones al Seguro Social Obligatorio (SSO) en la mayoría de los trabajos? a Lo paga completamente el empleador, sin costo para el trabajador b Lo paga solo el trabajador a partir de su salario. c Se financia con una contribución obligatoria que incluye aportes del empleador y un descuento legal del salario del trabajador. 7 ¿Cuál es el nombre del salario que se calcula con las remuneraciones devengadas de manera regular y permanente, y que sirve de base para el cálculo de las horas extras y vacaciones? a Salario Integral b Salario Normal c Salario Mínimo 8 ¿Cuál es el principal instrumento legal que rige y regula la relación laboral, los salarios, las prestaciones sociales y la jornada de trabajo en Venezuela? a El Código Civil de Venezuela b La Ley Orgánica del Sistema de Seguridad Social (LOSSS) c La Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT). 9 ¿Qué organismo gubernamental venezolano tiene la facultad legal de decretar el Salario Mínimo Nacional? a La Asamblea Nacional b El Tribunal Supremo de Justicia c El Poder Ejecutivo Nacional 10 El recargo por trabajar horas extras y la bonificación de fin de año (utilidades) ¿forman parte del Salario Normal del trabajador? a Ambos forman parte b Solo el recargo por horas extras c Ninguno de los dos forma parte Explicación 1 La LOTTT, en su Artículo 104, define el Salario como todo lo que recibe el trabajador por su servicio, incluyendo el pago base, más las comisiones y primas. Es la remuneración total que se debe tomar en cuenta. 2 La LOTTT prohíbe pagar con mercancías o vales. El Artículo 123 exige que el pago del salario sea exclusivamente en moneda de curso legal (o su equivalente bancario). 3 La LOTTT prohíbe la discriminación salarial. El Artículo 109 establece el principio de "igual salario por igual trabajo", y el Artículo 20 prohíbe específicamente la discriminación por motivos de raza, sexo, credo, edad o cualquier otra condición. 4 El Artículo 105 de la LOTTT dice que las Becas Educativas son una ayuda social que NO cuenta como salario. El resto (Comisiones y Recargo Nocturno) SÍ son salario. 5 Al finalizar la relación laboral, el patrono debe pagar al trabajador su liquidación, que incluye las Prestaciones Sociales (cálculo de la antigüedad), el bono vacacional fraccionado, las utilidades fraccionadas, y cualquier otra deuda pendiente. 6 El Seguro Social es obligatorio y se paga con cuotas del empleador y del trabajador (retenidas del sueldo), asegurando protección legal ante riesgos como enfermedad y vejez. 7 El Salario Normal es el monto que el trabajador devenga de forma regular y permanente (salario base, comisiones habituales, recargo nocturno). Es la base legal para calcular beneficios de corto plazo como Horas Extras, Vacaciones, Bono Vacacional y días feriados. 8 La LOTTT es la ley fundamental en Venezuela que ampara el trabajo como un hecho social. Establece los derechos y deberes de empleados y empleadores, define el salario, regula los tipos de contrato, las vacaciones, las prestaciones sociales y la jornada máxima de trabajo. 9 De acuerdo con la legislación laboral venezolana (incluido el Artículo 111 de la LOTTT), el Poder Ejecutivo Nacional (liderado por el Presidente o Presidenta de la República) es el organismo con la facultad legal de decretar el Salario Mínimo Nacional Obligatorio para todo el territorio. 10 En el Art. 104 LOTTT: El Salario Normal excluye las percepciones de carácter accidental (como las utilidades), pero incluye los recargos por horas extraordinarias al ser remuneración por el servicio prestado.

Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.

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¿Cuál de los siguientes términos utiliza la LOTTT para referirse al pago que recibe el trabajador por su servicio, incluyendo comisiones y primas?

Según la LOTTT, ¿cuál es la única forma legal en que debe pagarse el salario al trabajador?

El principio de "igual salario a igual trabajo" (Art. 109 LOTTT) prohíbe la discriminación salarial por motivos de raza, sexo o religión.

De acuerdo con el Art. 105 de la LOTTT, ¿cuál de los siguientes es un beneficio social de carácter NO remunerativo (que no forma parte del salario)?

¿Qué prestación social debe otorgarse al trabajador al terminar el contrato?

¿Cómo se financian las cotizaciones al Seguro Social Obligatorio (SSO) en la mayoría de los trabajos?

¿Cuál es el nombre del salario que se calcula con las remuneraciones devengadas de manera regular y permanente, y que sirve de base para el cálculo de las horas extras y vacaciones?

¿Cuál es el principal instrumento legal que rige y regula la relación laboral, los salarios, las prestaciones sociales y la jornada de trabajo en Venezuela?

¿Qué organismo gubernamental venezolano tiene la facultad legal de decretar el Salario Mínimo Nacional?

El recargo por trabajar horas extras y la bonificación de fin de año (utilidades) ¿forman parte del Salario Normal del trabajador?

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