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QUIZ- REMUNERACIÓN/COMPENSACIÓN

Oui ou Non

Parties jouées 4

À propos de cette activité

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Créé par

Colombia

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QUIZ- REMUNERACIÓN/COMPENSACIÓN
 

QUIZ- REMUNERACIÓN/COMPENSACIÓNVersion en ligne

Resuelve las siguientes afirmaciones

par KAROLL GONZALEZ
1

Los beneficios son obligatorios en todas las empresas.

2

El despido solo puede ser por justa causa.

3

El mutuo acuerdo se da cuando una de las partes incumple la ley.

4

La remuneración solo se paga en efectivo.

5

La renuncia voluntaria no requiere preaviso según la ley o contrato.

6

Los beneficios y servicios buscan mejorar la calidad de vida de los trabajadores.

7

No siempre se entregan en dinero; pueden ser beneficios no monetarios.

8

Mutuo acuerdo implica que ambas partes terminan la relación laboral.

9

El despido puede ser con o sin justa causa.

10

La remuneración puede ser mensual, quincenal o semanal.

11

La remuneración fija es una cifra que cambia cada mes sin consistencia.

12

La remuneración es el pago que recibe un trabajador por los servicios prestados a un empleador.

13

Todos los beneficios se otorgan siempre en dinero.

14

Puede ser variable: bonos, comisiones o incentivos que dependen del rendimiento.

15

Los beneficios no aportan ningún valor al empleado.

16

Los beneficios reemplazan completamente al sueldo base.

17

Los incentivos están garantizados aunque no haya resultados.

18

La ruptura laboral puede ser por causas legales.

19

Solo deben otorgarse a trabajadores a tiempo completo.

20

Un trabajador puede dejar su empleo por voluntad propia.

21

Tienen un valor real para el empleado, más allá del sueldo base.

22

Existen componentes variables que dependen de resultados específicos.

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