Créer jeu
Télécharger
Obtenir Plan Académique
Partager le jeu
Intégrez-le à votre plateforme

Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.
Télécharger
Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez intégrer à Google Classroom avec votre Plan actuel.

Pour intégrer autant de jeux que vous le souhaitez dans Google Classroom, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez intégrer à Microsoft Teams avec votre Plan actuel.

Pour intégrer autant de jeux que vous le souhaitez dans Microsoft Teams, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Le téléchargement du jeu est une fonctionnalité exclusive pour les utilisateurs avec un Plan Académique ou un Plan Commercial.

Obtenez votre Plan Académique ou Plan Commercial dès maintenant et commencez à intégrer vos jeux dans votre LMS, votre site Web ou votre blog.

Si vous le souhaitez, vous pouvez télécharger une jeu de test ici et tester son intégration:

Psicopatía laboral: palabras clave

Ordonner les Lettres

Parties jouées 1

À propos de cette activité

Desafía tus conocimientos sobre comportamientos tóxicos en el trabajo.

Créé par

Mexico

Téléchargez la version pour jouer sur papier

Créez votre propre jeu gratuite à partir de notre créateur de jeu
Affrontez vos amis pour voir qui obtient le meilleur score dans ce jeu

Top Jeux

%
Anonyme
Anonyme
%
%
%
Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez imprimer avec votre Plan actuel.

Pour imprimer autant de jeux que vous le souhaitez, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Imprimez votre jeu
Psicopatía laboral: palabras clave
 

Ordonner les Lettres

Psicopatía laboral: palabras claveVersion en ligne

Desafía tus conocimientos sobre comportamientos tóxicos en el trabajo.

par galilea vasquez
1

Conducta para influir en otros a fin de beneficio propio mediante engaños o presión.

2

Conductas hostiles repetidas hacia una persona que deterioran su seguridad y rendimiento.

  
  
3

Acoso sistemático que degrada al empleado a través de ataques psicosociales prolongados.

4

Negación de la realidad percibida de la víctima para sembrar dudas y confusión.

5

Enfoque extremo en uno mismo que busca aprobación y poder, a menudo sin empatía.

6

Exigencias afectadas por temor a perder apoyo o estatus, usando emociones para controlar.

  
  
7

Ambiente de trabajo que erosiona el bienestar mediante comportamientos destructivos y negatividad constante.

8

Fatiga psicológica progresiva por presión sostenida que afecta impulso y rendimiento.

  
  
Voulez-vous vraiment quitter la page ?

En quittant la page, vous perdrez la progression du jeu.