Créer jeu
Télécharger
Obtenir Plan Académique
Partager le jeu
Intégrez-le à votre plateforme

Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.
Télécharger
Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez intégrer à Google Classroom avec votre Plan actuel.

Pour intégrer autant de jeux que vous le souhaitez dans Google Classroom, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez intégrer à Microsoft Teams avec votre Plan actuel.

Pour intégrer autant de jeux que vous le souhaitez dans Microsoft Teams, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Le téléchargement du jeu est une fonctionnalité exclusive pour les utilisateurs avec un Plan Académique ou un Plan Commercial.

Obtenez votre Plan Académique ou Plan Commercial dès maintenant et commencez à intégrer vos jeux dans votre LMS, votre site Web ou votre blog.

Si vous le souhaitez, vous pouvez télécharger une jeu de test ici et tester son intégration:

Procesos y procedimientos de talento humano.

Mots Roulette

Parties jouées 0

À propos de cette activité

Adivina cada término por su proceso en RRHH.

Créé par

Colombia

Téléchargez la version pour jouer sur papier

Créez votre propre jeu gratuite à partir de notre créateur de jeu
Affrontez vos amis pour voir qui obtient le meilleur score dans ce jeu

Top Jeux

%
Anonyme
Anonyme
%
%
%
Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez imprimer avec votre Plan actuel.

Pour imprimer autant de jeux que vous le souhaitez, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Imprimez votre jeu
Procesos y procedimientos de talento humano.
 

Procesos y procedimientos de talento humano.Version en ligne

Adivina cada término por su proceso en RRHH.

par Extensionismo Tecnologico
P
R
S
C
I
C
T
N
S
B
D
C
A
M

Empieza por P

Definición de objetivos y recursos para HR.

Empieza por R

Búsqueda de candidatos para vacantes.

Empieza por S

Elegir al candidato adecuado para un puesto.

Empieza por C

Formalizar la relación laboral con el nuevo empleado.

Empieza por I

Integra al nuevo trabajador a la empresa.

Empieza por C

Desarrollo de habilidades y competencias.

Empieza por T

Rastreo de procesos y registros.

Empieza por N

Conjunto de leyes y normas de trabajo.

Empieza por S

Protección y prestaciones para trabajadores.

Empieza por B

Salud y satisfacción en el entorno de trabajo.

Empieza por D

Mejora de estructuras y procesos de la empresa.

Empieza por C

Asegurar adherencia a leyes y reglamentos.

Empieza por A

Revisión independiente de procesos internos.

Empieza por M

Búsqueda constante de optimización.

Voulez-vous vraiment quitter la page ?

En quittant la page, vous perdrez la progression du jeu.