Créer jeu
Télécharger
Obtenir Plan Académique
Partager le jeu
Intégrez-le à votre plateforme

Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.
Télécharger
Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez intégrer à Google Classroom avec votre Plan actuel.

Pour intégrer autant de jeux que vous le souhaitez dans Google Classroom, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez intégrer à Microsoft Teams avec votre Plan actuel.

Pour intégrer autant de jeux que vous le souhaitez dans Microsoft Teams, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Le téléchargement du jeu est une fonctionnalité exclusive pour les utilisateurs avec un Plan Académique ou un Plan Commercial.

Obtenez votre Plan Académique ou Plan Commercial dès maintenant et commencez à intégrer vos jeux dans votre LMS, votre site Web ou votre blog.

Si vous le souhaitez, vous pouvez télécharger une jeu de test ici et tester son intégration:

Responsabilidad Laboral: ¿Verdadero o Falso?

Oui ou Non

(3)
Parties jouées 48

À propos de cette activité

Descubre qué es correcto sobre la responsabilidad laboral.

Créé par

Ecuador

Téléchargez la version pour jouer sur papier

Créez votre propre jeu gratuite à partir de notre créateur de jeu
Affrontez vos amis pour voir qui obtient le meilleur score dans ce jeu

Top Jeux

%
Anonyme
Anonyme
%
%
%
Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez imprimer avec votre Plan actuel.

Pour imprimer autant de jeux que vous le souhaitez, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Imprimez votre jeu
Responsabilidad Laboral: ¿Verdadero o Falso?
 

Responsabilidad Laboral: ¿Verdadero o Falso?Version en ligne

Descubre qué es correcto sobre la responsabilidad laboral.

par Karina Alexandra Castillo Castillo
1

La revisión anual del salario base se realiza de manera progresiva para lograr un salario digno.

2

La responsabilidad laboral es la obligación económica que debe ser remunerada por los empleadores a los trabajadores.

3

Los trabajadores deben cumplir con las funciones y cargos asignados para contribuir al desarrollo de la entidad.

4

La figura 1 describe las responsabilidades laborales del empleador, no de los trabajadores.

5

El salario mínimo no forma parte de la remuneración según el texto.

6

El empleador puede ser una persona natural o jurídica que presta servicios.

7

Los trabajadores no pueden proponer soluciones a conflictos laborales.

8

El empleador no tiene que garantizar condiciones de trabajo óptimas.

9

La responsabilidad laboral solo se aplica en empresas privadas, no públicas.

10

La relación laboral es un vínculo creado mediante acuerdos laborales entre empleador y trabajador.

Voulez-vous vraiment quitter la page ?

En quittant la page, vous perdrez la progression du jeu.