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Spain

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par Gabriel Baltar
1

¿Llegar tarde a una entrevista no afecta a la valoración del candidato?

2

¿La entrevista de selección tiene como objetivo evaluar si la persona candidata se ajusta al puesto de trabajo?

3

¿Después de la entrevista es recomendable analizar cómo ha ido y qué se podría mejorar?

4

¿Visitar la web de la empresa antes de la entrevista puede ayudar a prepararse mejor?

5

¿El entrevistador también utiliza la entrevista para informar sobre la empresa y el puesto ofrecido?

6

¿El candidato no debe informarse sobre la empresa antes de la entrevista?

7

¿Durante la entrevista se debe mostrar interés y motivación por el puesto?

8

¿Se recomienda ensayar previamente las respuestas a posibles preguntas de la entrevista?

9

¿Enviar una carta o correo de agradecimiento después de la entrevista es una práctica adecuada?

10

¿La entrevista de trabajo siempre es en formato presencial?

11

¿Es importante mantener una actitud positiva y profesional durante toda la entrevista? ✅

12

¿El lenguaje corporal no influye en la impresión que causa el candidato?

13

¿Durante la entrevista, la empresa busca conocer la formación académica y la actitud del candidato?

14

¿La entrevista solo sirve para que el candidato haga preguntas al entrevistador?

15

¿En la entrevista se valora la capacidad de comunicación del candidato?

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