Gestión del Talento Humano: Introducción

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Conoce conceptos clave de la gestión del talento humano.

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Abigail Perez Aguilar

Mexico

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Gestión del Talento Humano: Introducción


Froggy Jumps Gestión del Talento Humano: IntroducciónVersion en ligne Conoce conceptos clave de la gestión del talento humano. par Abigail Perez Aguilar 1 ¿Cuál es la definición principal de Gestión del Talento Humano ? a Contratos y trámites legales exclusivamente. b Prácticas para dirigir, desarrollar, motivar y retener a los socios de la organización. c Gestión de nómina y vacaciones. 2 ¿Qué abarca el macroproceso de Admisión? a Capacitar y crear planes de carrera. b Diseñar puestos y evaluar desempeño. c Atraer y seleccionar al talento. 3 ¿Qué documento resume el 'Qué se hace' en un puesto? a La Especificación de Puestos. b La Descripción de Puestos. c El Contrato de trabajo. 4 ¿Qué documento describe el 'Quién lo debe hacer' (requisitos humanos)? a La Especificación de Puestos. b La Descripción de Puestos. c El Resumen o Misión del Puesto. 5 ¿Qué significa la sigla STAR en la gestión de talento? a Situación, Tarea, Acción, Resultados. b Situación, Tarea, Alcance, Rendimiento. c Salario, Tareas, Amabilidad, Reporte. 6 ¿Qué es la Inducción? a El proceso para dar de baja a un empleado. b La etapa inmediata a la contratación que busca la rápida adaptación del empleado. c La evaluación del desempeño. 7 ¿Qué dos factores mide la Matriz de Talento de las 9 Cajas? a Desempeño y Potencial. b Habilidades y Conocimientos. c Sueldo y Antigüedad. 8 En la Matriz de las 9 Cajas, ¿cómo se llama al colaborador con Bajo Potencial / Bajo Desempeño? a Futuro Líder. b Diamante en Bruto. c Alto Riesgo. 9 ¿Cómo se define la Capacitación? a Un plan para asegurar la continuidad en puestos clave. b El pago que se le da a un empleado. c Un proceso educativo de corto plazo para aprender conocimientos, actitudes y competencias. 10 Ejemplo de prestación de ley (obligatoria): a Comidas subsidiadas. b Transporte subsidiado. c Aguinaldo.

Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.

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Gestión del Talento Humano: IntroducciónVersion en ligne

par Abigail Perez Aguilar

¿Cuál es la definición principal de Gestión del Talento Humano ?

¿Qué abarca el macroproceso de Admisión?

¿Qué documento resume el 'Qué se hace' en un puesto?

¿Qué documento describe el 'Quién lo debe hacer' (requisitos humanos)?

¿Qué significa la sigla STAR en la gestión de talento?

¿Qué es la Inducción?

¿Qué dos factores mide la Matriz de Talento de las 9 Cajas?

En la Matriz de las 9 Cajas, ¿cómo se llama al colaborador con Bajo Potencial / Bajo Desempeño?

¿Cómo se define la Capacitación?

Ejemplo de prestación de ley (obligatoria):