Créer jeu
Télécharger
Obtenir Plan Académique
Partager le jeu
Intégrez-le à votre plateforme

Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.
Télécharger
Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez intégrer à Google Classroom avec votre Plan actuel.

Pour intégrer autant de jeux que vous le souhaitez dans Google Classroom, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez intégrer à Microsoft Teams avec votre Plan actuel.

Pour intégrer autant de jeux que vous le souhaitez dans Microsoft Teams, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Le téléchargement du jeu est une fonctionnalité exclusive pour les utilisateurs avec un Plan Académique ou un Plan Commercial.

Obtenez votre Plan Académique ou Plan Commercial dès maintenant et commencez à intégrer vos jeux dans votre LMS, votre site Web ou votre blog.

Si vous le souhaitez, vous pouvez télécharger une jeu de test ici et tester son intégration:

Gestion de la administracion

Mots Roulette

Parties jouées 24

À propos de cette activité

Un juego rápido para recordar conceptos clave de gestión contenidos en las diapositivas.

Créé par

Colombia

Téléchargez la version pour jouer sur papier

Créez votre propre jeu gratuite à partir de notre créateur de jeu
Affrontez vos amis pour voir qui obtient le meilleur score dans ce jeu

Top Jeux

%
Anonyme
Anonyme
%
%
%
Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez imprimer avec votre Plan actuel.

Pour imprimer autant de jeux que vous le souhaitez, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Imprimez votre jeu
Gestion de la administracion
 

Gestion de la administracionVersion en ligne

Un juego rápido para recordar conceptos clave de gestión contenidos en las diapositivas.

par Juan Felipe Lucumi Mosquera
A
B
C
D
E
F
G
I
J
L
M
N
O
P
Q
R
S
T
U
V
X
Y
Z

Empieza por A

Proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar recursos para alcanzar objetivos.

Empieza por B

Organización clara de responsabilidades y jerarquía para optimizar recursos y procesos.

Empieza por C

Medir y evaluar el desempeño respecto a estándares y tomar acciones correctivas cuando sea necesario.

Empieza por D

Guiar y motivar al personal para alcanzar las metas organizacionales y maximizar su contribución.

Empieza por E

Organización de roles y funciones en funcional, divisional o matricial para gestionar recursos.

Empieza por F

Conjunto de actividades interdependientes que permiten planear, organizar, dirigir y controlar.

Empieza por G

Enfoque moderno que integra planificación, organización, dirección y control en entornos dinámicos.

Empieza por I

Conjunto de objetivos, estrategias y políticas que guían la acción para alcanzar metas.

Empieza por J

Persona con autoridad que asigna tareas y supervisa a sus subordinados.

Empieza por L

Capacidad de influir y motivar para desarrollar el talento y lograr objetivos a largo plazo.

Empieza por M

Estructura que combina dos líneas de autoridad para proyectos específicos y uso eficiente de recursos.

Empieza por N

Políticas que guían la acción y coordinan el comportamiento dentro de la organización.

Empieza por O

Estructurar recursos y actividades definiendo responsabilidades, jerarquías y coordinación.

Empieza por P

Definir objetivos, estrategias y planes de acción para anticipar desafíos y asignar recursos.

Empieza por Q

Tareas y actividades diarias derivadas de la estructura organizacional.

Empieza por R

Bienes humanos, financieros y materiales gestionados para ejecutar planes.

Empieza por S

Capacidad de mantener operaciones eficientes a largo plazo sin perder control.

Empieza por T

Identificación de problemas, generación de alternativas y selección de la mejor opción.

Empieza por U

Principio que propone que cada subordinado tenga un único superior directo.

Empieza por V

Conexión entre planificación, organización y control para lograr coherencia.

Empieza por X

Versión complementaria de un plan para facilitar ajustes en escenarios dinámicos.

Empieza por Y

Enfoque de revisión continua para alinear acciones con objetivos estratégicos.

Empieza por Z

Área designada donde se supervisa el desempeño y se corrigen desviaciones.

Voulez-vous vraiment quitter la page ?

En quittant la page, vous perdrez la progression du jeu.