COMPONTES DE LA GESTIÓN EDUCATIVA ESTRATÉGICA.

Froggy Jumps

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Quiz sobre los pilares de la gestión educativa

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carmen esquer

Mexico

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Top 10 résultats

#	Jeux	Précision	temps
1	Marielos Lourdes Yocupicio Galaviz 25 Octobre 2025	% 90	02:17

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COMPONTES DE LA GESTIÓN EDUCATIVA ESTRATÉGICA.


Froggy Jumps COMPONTES DE LA GESTIÓN EDUCATIVA ESTRATÉGICA.Version en ligne Quiz sobre los pilares de la gestión educativa par carmen esquer 1 SON LAS TRES CLAVES QUE SE INTEGRAN EN LAS ACTIVIDADES DE LA GESTIÓN EDUCATIVA. a REFLEXIÓN, DECISIÓN Y LIDERAZGO b AUTONOMÍA, COLABORACÍON Y ORGANIZACIÓN c PEDAGOGÍA, AUTORITARISMO, INDIVIDUALISMO. 2 FOMENTA LA INTEGRACIÓN DE DIVERSOS SABERES, PRÁCTICAS Y COMPETENCIAS. a PENSAMIENTO PEDAGÓGICO b GESTIÓN EDUCATIVA c LIDERAZGO COMPARTIDO 3 ESTE COMPONENTE COMIENZA CON LA REFLEXIÓN Y LA OBSERVACIÓN DE LA NATURALEZA. a LIDERAZGO PEDAGÓGICO b APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL c PENSAMIENTO SISTÉMICO Y ESTRATÉGICO 4 ES LA PRIMERA ETAPA DE LOS PROCESOS DE CAMBIO A REALIZAR EN SU LABOR EN UN LIDER CON PENSAMIENTO ESTRATÉGICO. a DIAGNÓSTICO b EVALUACIÓN c OBJETIVOS 5 ES LA ETAPA EN LOS PROCESOS DE CAMBIO EN LA QUE EL LIDER ESTRATÉGICO TIENE UNA VISIÓN DE FUTURO POSITIVO. a EVALUACIÓN b ALTERNATIVAS c OBJETIVOS 6 SE ENTIENDE COMO UN CONJUNTO DE PRÁCTICAS INTENCIONADAMENTE PEDAGÓGICAS E INNOVADORAS. a LIDERAZGO b INNOVACIÓN c MANDATO 7 ES UN PROCESO MEDIANTE EL CUAL LOS MIEMBROS DEL EQUIPO ADQUIEREN, COMPARTEN Y DESARROLLAN NUEVAS COMPETENCIAS, NUEVAS SENSIBILIDADES Y NUEVOS ESQUEMAS DE OBSERVACIÓN Y AUTOOBSERVACIÓN. a APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL b LIDERAZGO PEDAGÓGICO c PENSAMIENTO SISTÉMICO Y ESTRATÉGICO 8 ES EL ÁMBITO EN EL QUE SE PUEDE DISEÑAR E INTERVENIR PARA TRANSFORMAR Y MEJORAR LAS PRÁCTICAS Y RESULTADOS. a LIDERAZGO PEDAGÓGICO b AUTONOMÍA DE GESTIÓN c ESPACIO DE ACCIÓN 9 SON PROCESOS INTERMEDIOS DE APERTURA QUE SUPONE EL APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL Y QUE FACILITAN LA COMUNICACIÓN INTERNA Y EXTERNA. a TRABAJO POR GRUPOS AISLADOS E INDIVIDUALISMO. b RETROALIMENTACIÓN, EVALUACIÓN Y ACUMULACIÓN c PLANEACIÓN, ORGANIZACIÓN Y SINCRONÍA 10 ES EL OBJETIVO QUE BUSCA EL APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL a CREAR LÍDERES AUTORITARIOS b LA TRANSFORMACIÓN EDUCATIVA c LA PLANIFICACIÓN CONTÍNUA

Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.

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par carmen esquer

SON LAS TRES CLAVES QUE SE INTEGRAN EN LAS ACTIVIDADES DE LA GESTIÓN EDUCATIVA.

FOMENTA LA INTEGRACIÓN DE DIVERSOS SABERES, PRÁCTICAS Y COMPETENCIAS.

ESTE COMPONENTE COMIENZA CON LA REFLEXIÓN Y LA OBSERVACIÓN DE LA NATURALEZA.

ES LA PRIMERA ETAPA DE LOS PROCESOS DE CAMBIO A REALIZAR EN SU LABOR EN UN LIDER CON PENSAMIENTO ESTRATÉGICO.

ES LA ETAPA EN LOS PROCESOS DE CAMBIO EN LA QUE EL LIDER ESTRATÉGICO TIENE UNA VISIÓN DE FUTURO POSITIVO.

SE ENTIENDE COMO UN CONJUNTO DE PRÁCTICAS INTENCIONADAMENTE PEDAGÓGICAS E INNOVADORAS.

ES UN PROCESO MEDIANTE EL CUAL LOS MIEMBROS DEL EQUIPO ADQUIEREN, COMPARTEN Y DESARROLLAN NUEVAS COMPETENCIAS, NUEVAS SENSIBILIDADES Y NUEVOS ESQUEMAS DE OBSERVACIÓN Y AUTOOBSERVACIÓN.

ES EL ÁMBITO EN EL QUE SE PUEDE DISEÑAR E INTERVENIR PARA TRANSFORMAR Y MEJORAR LAS PRÁCTICAS Y RESULTADOS.

SON PROCESOS INTERMEDIOS DE APERTURA QUE SUPONE EL APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL Y QUE FACILITAN LA COMUNICACIÓN INTERNA Y EXTERNA.

ES EL OBJETIVO QUE BUSCA EL APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL