Reto: Liderazgo Transformacional

Froggy Jumps

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Preguntas clave sobre liderar con visión.

Créé par

Diana salazar

Colombia

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Top 10 résultats

#	Jeux	Précision	temps
1	Yesica 24 Octobre 2025	% 100	01:22
2	Richard 24 Octobre 2025	% 100	01:25
3	DEISY PACHON 24 Octobre 2025	% 100	01:46
4	Laura Penagos 24 Octobre 2025	% 100	01:59
5	MAFE 24 Octobre 2025	% 100	02:10
6	jefferson 24 Octobre 2025	% 90	01:35
7	Rafael Neuta 24 Octobre 2025	% 90	02:15
8	Diana salazar 23 Octobre 2025	% 20	00:26

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Reto: Liderazgo Transformacional


Froggy Jumps Reto: Liderazgo TransformacionalVersion en ligne Preguntas clave sobre liderar con visión. par Diana salazar 1 ¿Cuál es el principal objetivo de un líder transformacional? a Cumplir metas y supervisar tareas. b Mantener el control y la disciplina del equipo. c Inspirar a otros para alcanzar su máximo potencial y generar cambio positivo. 2 ¿Cómo motiva a su equipo un líder transformacional? a Fomentando la visión, el propósito y la motivación interna. b Incentivos económicos y recompensas externas. c Exigiendo resultados a través de presión. 3 ¿Qué actitud frente al cambio caracteriza a este líder? a Evitar riesgos y mantener las cosas como están. b Buscar oportunidades de innovación y adaptarse con creatividad. c Aplicar cambios solo cuando es estrictamente necesario. 4 ¿Cómo aborda los errores un líder transformacional? a Los usa como oportunidades de aprendizaje y desarrollo. b Castiga a quien comete el error para evitar que se repita. c Ignora los errores y sigue con el plan original. 5 ¿Qué papel juega la comunicación en el liderazgo transformacional? a Inspirar, motivar y mantener al equipo alineado con la visión. b Dar órdenes claras y esperar cumplimiento. c Informar únicamente lo que es estrictamente necesario. 6 ¿Cómo reconoce los logros del equipo? a Solo cuando son resultados extraordinarios. b Celebrando tanto pequeños como grandes avances. c Reconociendo los logros solo de manera formal. 7 ¿Qué relación busca un líder transformacional con su equipo? a Establecer confianza, respeto y cercanía basada en la empatía. b Mantener distancia profesional y autoridad. c Supervisar constantemente para asegurar cumplimiento de tareas. 8 ¿Cómo promueve la creatividad un líder transformacional? a Incentiva la generación de ideas nuevas y el aprendizaje del error. b Evita desviaciones del plan establecido para no retrasar objetivos. c Solo permite ideas que garanticen resultados seguros. 9 ¿Cuál es la característica más importante de un líder transformacional? a Habilidad de resolver problemas sin involucrar al equipo. b Inspirar, motivar y guiar a otros hacia un cambio positivo. c Capacidad de dar órdenes y controlar al equipo. 10 ¿Qué enfoque tiene un líder transformacional respecto al desarrollo de su equipo? a Apoya el crecimiento profesional y personal, potenciando habilidades. b Solo espera que cumplan sus funciones asignadas. c Desarrolla únicamente a quienes tienen más talento natural.

Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.

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par Diana salazar

¿Cuál es el principal objetivo de un líder transformacional?

¿Cómo motiva a su equipo un líder transformacional?

¿Qué actitud frente al cambio caracteriza a este líder?

¿Cómo aborda los errores un líder transformacional?

¿Qué papel juega la comunicación en el liderazgo transformacional?

¿Cómo reconoce los logros del equipo?

¿Qué relación busca un líder transformacional con su equipo?

¿Cómo promueve la creatividad un líder transformacional?

¿Cuál es la característica más importante de un líder transformacional?

¿Qué enfoque tiene un líder transformacional respecto al desarrollo de su equipo?