Quiz: Procedimiento Laboral

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Desafío rápido sobre el procedimiento laboral.

Créé par

Vanessa Solis Escobedo

Mexico

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Top 10 résultats

#	Jeux	Précision	temps
1	Karen 30 Octobre 2025	% 100	00:34
2	ALEXA G 30 Octobre 2025	% 100	00:57
3	Victoria Nava 30 Octobre 2025	% 100	01:17
4	Ayeyen 30 Octobre 2025	% 100	01:20
5	Carlos Ramírez Herrera 30 Octobre 2025	% 100	01:30
6	Angy 30 Octobre 2025	% 100	01:59
7	ferr 30 Octobre 2025	% 90	01:12
8	Alexa Otero 30 Octobre 2025	% 90	01:20
9	Angy 30 Octobre 2025	% 0	00:26
10	jorge 30 Octobre 2025	% 0	01:02

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Quiz: Procedimiento Laboral


Froggy Jumps Quiz: Procedimiento LaboralVersion en ligne Desafío rápido sobre el procedimiento laboral. par Vanessa Solis Escobedo 1 ¿Cuál es la finalidad principal del procedimiento laboral según las diapositivas? a Resolver conflictos laborales y garantizar una resolución justa. b Promover acuerdos comerciales. c Crear nuevos empleos sin juicio. 2 ¿Qué autoridad sustituyó a las Juntas de Conciliación y Arbitraje tras la reforma de 2019? a La Suprema Corte de Justicia. b Las asambleas de trabajadores. c Los Tribunales Laborales. 3 ¿Qué es la conciliación prejudicial y por qué es importante? a Etapa obligatoria antes del juicio para intentar un acuerdo; evita juicios largos. b Procedimiento administrativo interno. c Una negociación entre empresas solo. 4 Menciona dos posibles resultados de la conciliación. a Multa administrativa inmediata. b Acuerdo con valor de laudo o constancia de no conciliación. c Rechazo automático del juicio. 5 ¿Qué debe contener la demanda laboral según se indica en las diapositivas? a Una carta de recomendación. b Sólo el nombre del trabajador. c Nombre y domicilio de ambas partes, hechos y prestaciones reclamadas, fundamentos legales y pruebas. 6 ¿Qué es la reconvención en un juicio laboral? a Una apelación posterior. b Una mediación aparte tras el juicio. c Cuando el demandado presenta una demanda contra el actor dentro del mismo juicio. 7 Nombra tres tipos de pruebas que pueden presentarse en la etapa probatoria. a Prueba de sabor, sonora, visual. b Prueba testimonial, documental, peritajes. c Prueba musical, olfativa, táctil. 8 ¿Qué función cumple la PROFEDET? a Redactar contratos mercantiles. b Emitir sanciones laborales. c Asesorar y representar gratuitamente a los trabajadores. 9 ¿Qué es el laudo y qué efectos tiene? a Una recomendación no vinculante. b Una sanción administrativa. c Resolución final del tribunal, tiene fuerza de sentencia y es obligatoria. 10 ¿Cuáles son algunos de los principios que distinguen al procedimiento laboral actual? a Secreto total y deliberación externa. b Oralidad, inmediatez, celeridad, gratuidad y equidad. c Análisis detallado, demora y costos elevados.

Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.

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¿Cuál es la finalidad principal del procedimiento laboral según las diapositivas?

¿Qué autoridad sustituyó a las Juntas de Conciliación y Arbitraje tras la reforma de 2019?

¿Qué es la conciliación prejudicial y por qué es importante?

Menciona dos posibles resultados de la conciliación.

¿Qué debe contener la demanda laboral según se indica en las diapositivas?

¿Qué es la reconvención en un juicio laboral?

Nombra tres tipos de pruebas que pueden presentarse en la etapa probatoria.

¿Qué función cumple la PROFEDET?

¿Qué es el laudo y qué efectos tiene?

¿Cuáles son algunos de los principios que distinguen al procedimiento laboral actual?