Créer jeu
Télécharger
Téléchargement SCORM
A utiliser dans un LMS (Moodle, Blackboard...)
Téléchargement régulier
Pour être publié sur un site Web ou un blog.
Le téléchargement du jeu est une fonctionnalité exclusive pour les utilisateurs avec un Plan Académique ou un Plan Commercial.
Obtenez votre Plan Académique ou Plan Commercial dès maintenant et commencez à intégrer vos jeux dans votre LMS, votre site Web ou votre blog.
Obtenir Plan Académique
Si vous le souhaitez, vous pouvez télécharger une jeu de test ici et tester son intégration:
Partager le jeu
Mots Roulette
Mots Roulette

Plan de capacitación

Intégrez-le à votre plateforme
G. Classroom M. Teams
Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.
Télécharger
Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez intégrer à Google Classroom avec votre Plan actuel.

Pour intégrer autant de jeux que vous le souhaitez dans Google Classroom, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Obtenir Plan Académique
Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez intégrer à Microsoft Teams avec votre Plan actuel.

Pour intégrer autant de jeux que vous le souhaitez dans Microsoft Teams, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Obtenir Plan Académique
Le téléchargement du jeu est une fonctionnalité exclusive pour les utilisateurs avec un Plan Académique ou un Plan Commercial.

Obtenez votre Plan Académique ou Plan Commercial dès maintenant et commencez à intégrer vos jeux dans votre LMS, votre site Web ou votre blog.

Si vous le souhaitez, vous pouvez télécharger une jeu de test ici et tester son intégration:

Obtenir Plan Académique

Plan de capacitación

Mots Roulette

Parties jouées 12
Créer une copie

À propos de cette activité

Reforzar conceptos vistos en la exposición

Créé par

Mafe
Mafe
Colombia

Téléchargez la version pour jouer sur papier

Créez votre propre jeu gratuite à partir de notre créateur de jeu
Affrontez vos amis pour voir qui obtient le meilleur score dans ce jeu
Créer un défi

Top Jeux

 %
Anonyme
Anonyme
 %
%
%
Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez imprimer avec votre Plan actuel.

Pour imprimer autant de jeux que vous le souhaitez, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Obtenir Plan Académique
Imprimez votre jeu
Plan de capacitación
 

Plan de capacitaciónVersion en ligne

Reforzar conceptos vistos en la exposición

par Mafe
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
L
M
N
O
P
R
S
T
U
V
W
Z

Empieza por A

Proceso continuo mediante el cual una persona adquiere y aplica nuevos conocimientos, habilidades o actitudes que mejoran su desempeño laboral.

Empieza por B

Diferencia entre lo que el empleado sabe y lo que necesita saber.

Empieza por C

Actividades formativas para desarrollar competencias.

Empieza por D

Nivel de eficacia con el que un empleado cumple sus tareas.

Empieza por E

Etapa donde se mide el impacto de la capacitación, mediante los conocimientos adquiridos y progreso.

Empieza por F

Conjunto de acciones estratégicas orientadas a desarrollar el potencial del talento humano para cumplir los objetivos de la empresa.

Empieza por G

Se basa en la administración estratégica del recurso humano y la coordinación de planes de talento.

Empieza por H

Conjunto de destrezas técnicas y blandas que impulsan la productividad, la comunicación y el liderazgo dentro de una organización.

Empieza por I

Ejecución del plan diseñado.

Empieza por J

Sesiones o talleres programados para desarrollo de habilidades.

Empieza por L

Capacidad de guiar con ejemplo y motivar equipos hacia objetivos.

Empieza por M

Aprendizaje guiado por la experiencia de otros para el desarrollo profesional.

Empieza por N

Identificación de brechas de competencias a cubrir.

Empieza por O

Estructura que sostiene la gestión del talento, se integran las capacidades para generar valor, productividad y crecimiento sostenible.

Empieza por P

Indicador clave que muestra el resultado del aprendizaje.

Empieza por R

Herramienta que permite ajustar comportamientos, fortalecer habilidades y mantener la mejora continua dentro de una empresa.

Empieza por S

Sensación positiva que experimenta un empleado cuando se siente valorado, capacitado y parte del logro organizacional. También se toma como indicador.

Empieza por T

Conjunto de capacidades que aportan valor a la organización.

Empieza por U

Capacidad de las personas dentro de una organización para trabajar con sentido de pertenencia y colaboración hacia un mismo propósito.

Empieza por V

Principios que fortalecen la cultura organizacional.

Empieza por W

Metodología práctica donde se aprende haciendo (palabra en inglés), es una de las maneras de capacitación al personal.

Empieza por Z

Límite que la capacitación busca superar, "lugar" cómodo… pero sin progreso.

 
Voulez-vous vraiment quitter la page ?

En quittant la page, vous perdrez la progression du jeu.