MINI EVALUACION RA1 FORMACION Y ORIENTACION LABORAL

Froggy Jumps

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EVALUACION DE FORMACION Y ORIENTACIÓN LABORAL RA1

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Servicio Lagual

Dominican Republic

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Top 10 résultats

#	Jeux	Précision	temps
1	Josué De Paula 18 Octobre 2025	% 84	02:24
2	Johangel 18 Octobre 2025	% 84	03:08
3	Josué De Paula 17 Octobre 2025	% 80	02:42
4	Rossi Helen 17 Octobre 2025	% 80	03:00
5	Miguel Eugenio 19 Octobre 2025	% 80	04:34
6	Fabiola 18 Octobre 2025	% 76	03:16
7	Johangel 18 Octobre 2025	% 72	03:14
8	Yerelin de los santos 18 Octobre 2025	% 72	03:44
9	Princesa 18 Octobre 2025	% 64	02:52
10	PRINCESA 17 Octobre 2025	% 64	03:22

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MINI EVALUACION RA1 FORMACION Y ORIENTACION LABORAL


Froggy Jumps MINI EVALUACION RA1 FORMACION Y ORIENTACION LABORALVersion en ligne EVALUACION DE FORMACION Y ORIENTACIÓN LABORAL RA1 par Servicio Lagual 1 ¿Qué es el acoso laboral? a Un problema de transporte b Conducta indebida que afecta la dignidad y crea un ambiente hostil. c Horarios flexibles 2 ¿Qué es una AFP? a Agencia de Fomento a la Producción b Asociación de Facilidades de Pago c Administradora de Fondos de Pensiones 3 ¿Qué es un ARS? a Administradora de Riesgos Sicológicos b Asociación de Renovación Social c Organiza y garantiza servicios de salud del Plan Básico 4 ¿Qué regula el Código Laboral? a Solo el derecho de asociación b Relaciones laborales, derechos y obligaciones c Regula solo salarios 5 ¿Qué es un contrato de trabajo? a Contrato de alquiler b Promesa verbal c Acuerdo que establece condiciones laborales y remuneración 6 ¿Qué es la jornada laboral? a Tiempos de descanso b Días de vacaciones c Tiempo en que el trabajador está a disposición del empleador 7 ¿Qué es un contrato temporal? a Duración específica o por proyecto b Contrato de aprendizaje c Contrato indefinido 8 ¿Qué describe el salario mixto? a Solo salario por comisión b Solo salario fijo c Combinación de salario fijo y comisión 9 ¿Qué es la Seguridad Social? a Protección por enfermedad, maternidad y jubilación b Solo pensiones c Seguro de auto 10 ¿Qué es el derecho al trabajo? a Derecho a salario mínimo b Derecho a vacaciones c Derecho fundamental a trabajar para vivir con dignidad 11 ¿Qué es el acoso laboral? a Conducta indebida que degrada la dignidad y crea un ambiente hostil b Un salario extra por horas extra c Una promoción por buen rendimiento 12 ¿Qué administra AFP? a Subsidios por desempleo b Fondos de pensiones de los trabajadores c Seguro médico obligatorio 13 ¿Qué asegura ARS? a Seguro de vida privado b Pensión de jubilación c Servicios de salud para sus afiliados 14 ¿Qué regula el Código Laboral? a Reglas de competencia empresarial b Relaciones entre empleadores y trabajadores c Políticas de marketing 15 Contrato de Trabajo define: a Política de uso de redes sociales b Condiciones laborales, salario, horario y funciones c Tipo de impuestos a pagar 16 Contrato temporal se refiere a: a Contrato de confidencialidad b Duración específica o proyecto c Contrato indefinido 17 ¿Qué es un Convenio Colectivo? a Acuerdo entre clientes y proveedores b Acuerdo entre empleadores y sindicatos sobre condiciones c Manual de seguridad informática 18 ¿Qué es un Curriculum Vitae? a Carta de recomendación b Documento de historial académico y laboral c Contrato de trabajo 19 Deberes laborales se refieren a: a Vacaciones remuneradas b Capacitación obligatoria c Obligaciones y responsabilidades en funciones 20 Derechos Fundamentales incluyen: a Derecho a la seguro privado b Vida, libertad e igualdad ante la ley c Propiedad intelectual 21 ¿Qué son Derechos Humanos? a Privilegios para ciertos grupos b Derechos inherentes a todas las personas c Beneficios fiscales 22 ¿Qué protegen los Derechos Laborales? a Participación en decisiones políticas b Salario justo y ambiente seguro c Acceso a créditos 23 Despido puede ser: a Nunca requiere indemnización b Solo con aviso de 6 meses c Justificado o injustificado 24 Empleado se define como: a Persona que trabaja para un empleador b Proveedor de servicios externo c Propietario de la empresa 25 Empleador es: a Cliente que compra servicios b Persona física o jurídica que contrata trabajadores c Gobierno que regula normas 26 ¿Qué es la Jornada Laboral? a Tiempo de ocio del trabajador b Tiempo que el trabajador está a disposición del empleador c Horas de capacitación obligatoria 27 Jornada diurna se considera: a De 7:00 a 21:00 b De 21:00 a 7:00 c Solo fines de semana 28 ¿Qué significa Salario por unidad de tiempo? a Pago por producción total b Comisión sin base fija c Pago fijo por hora, día, semana o mes 29 Salario destajo se basa en: a Tiempo invertido sin productividad b Cantidad de trabajo realizado c Puntaje de evaluación anual 30 Salario mixto combina: a Solo comisiones b Salario fijo y rendimiento variable c Solo salario base 31 ¿Qué abarca la Seguridad Social? a Seguro de coches b Seguro de viaje c Protección por enfermedad, accidente, maternidad y jubilación 32 ¿Cuáles son las tres formas principales en que puede terminar un contrato de trabajo por tiempo indefinido según el Código de Trabajo? a Desahucio, Jubilación y Suspensión b Desahucio, Despido y Dimisión c Dimisión, Renuncia y Cancelación 33 ¿Qué caracteriza al desahucio en un contrato de trabajo? a Es una terminación por causa disciplinaria grave. b Se produce sin alegar causa y con aviso previo. c Ocurre únicamente por incumplimiento del trabajador. 34 ¿Cómo se denomina el desahucio cuando lo realiza el colaborador hacia la empresa? a Despido b Renuncia c Cancelación 35 En el caso del despido, ¿cuándo se considera justificado según el Código Laboral Dominicano? a Cuando el trabajador presenta una renuncia voluntaria. b Cuando el empleador alega cualquier motivo sin pruebas. c Cuando el empleador demuestra una justa causa prevista en el Código de Trabajo.

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¿Qué es el acoso laboral?

¿Qué es una AFP?

¿Qué es un ARS?

¿Qué regula el Código Laboral?

¿Qué es un contrato de trabajo?

¿Qué es la jornada laboral?

¿Qué es un contrato temporal?

¿Qué describe el salario mixto?

¿Qué es la Seguridad Social?

¿Qué es el derecho al trabajo?

¿Qué es el acoso laboral?

¿Qué administra AFP?

¿Qué asegura ARS?

¿Qué regula el Código Laboral?

Contrato de Trabajo define:

Contrato temporal se refiere a:

¿Qué es un Convenio Colectivo?

¿Qué es un Curriculum Vitae?

Deberes laborales se refieren a:

Derechos Fundamentales incluyen:

¿Qué son Derechos Humanos?

¿Qué protegen los Derechos Laborales?

Despido puede ser:

Empleado se define como:

Empleador es:

¿Qué es la Jornada Laboral?

Jornada diurna se considera:

¿Qué significa Salario por unidad de tiempo?

Salario destajo se basa en:

Salario mixto combina:

¿Qué abarca la Seguridad Social?

¿Cuáles son las tres formas principales en que puede terminar un contrato de trabajo por tiempo indefinido según el Código de Trabajo?

¿Qué caracteriza al desahucio en un contrato de trabajo?

¿Cómo se denomina el desahucio cuando lo realiza el colaborador hacia la empresa?

En el caso del despido, ¿cuándo se considera justificado según el Código Laboral Dominicano?