Introducción a la Mediación Comunitaria

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Quiz sobre mediación

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Maria Soriano

Spain

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Top 10 résultats

#	Jeux	Précision	temps
1	Ana maria Esposito gamboa 18 Octobre 2025	% 100	07:48
2	Hada 21 Octobre 2025	% 98	17:07
3	Yuli 16 Octobre 2025	% 95	16:03
4	Juan Carlos 19 Octobre 2025	% 88	10:05
5	cristina 20 Octobre 2025	% 80	12:47

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Introducción a la Mediación Comunitaria


Introducción a la Mediación ComunitariaVersion en ligne Quiz sobre mediación par Maria Soriano 1 ¿Qué concepto se refiere a creencias preestablecidas sobre cómo deberían comportarse las personas según su género? a Estereotipos de género b Neutralidad de género c Roles de sexo d Biología de género 2 ¿Cuál es una característica clave del modelo interdisciplinario de mediación? a Diálogo estructurado y rígido b Exclusividad metodológica c Integración de diversas disciplinas d Centrado en intereses económicos 3 ¿Qué implica el carácter restaurativo de la mediación comunitaria? a Promover únicamente acuerdos económicos b Evitar que las partes vuelvan a interactuar c Restaurar relaciones dañadas y promover la corresponsabilidad social d Ignorar conflictos pasados 4 ¿Cuál NO es un ámbito habitual de aplicación de la mediación comunitaria? a Juicios penales b Procesos migratorios c Centros educativos d Conflictos vecinales 5 ¿Qué medida se recomienda para garantizar un entorno seguro y equitativo en la mediación comunitaria? a Permitir conductas discriminatorias leves b Establecer normas claras de respeto y escucha activa c Favorecer la dominancia de una voz fuerte d Eliminar sesiones individuales previas 6 ¿Qué finalidad NO corresponde a la mediación comunitaria? a Educativa b Preventiva c Reparadora d Judicial 7 ¿Cuál es un objetivo central de aplicar la perspectiva de género en la mediación? a Garantizar la equidad de género y corregir desigualdades b Reducir la participación masculina c Mantener roles tradicionales d Ignorar diferencias culturales 8 ¿Qué característica de la mediación se refiere a la posibilidad de que las partes abandonen el proceso? a Confidencialidad b Neutralidad c Imparcialidad d Voluntariedad 9 ¿Una consecuencia frecuente de los estereotipos de género en conflictos comunitarios? a Generan desequilibrios en la participación b Reducen conflictos interpersonales c Facilitan el diálogo abierto d Aumentan la igualdad 10 Según el modelo tradicional lineal, ¿en qué deberían centrarse las partes durante la mediación? a Emociones b Relaciones personales c Intereses reales d Posiciones personales 11 ¿Qué principio del Modelo Tradicional-Harvard propone separar a las personas del problema? a Fomentar la competencia entre partes b Ignorar las emociones c Alinear todos los intereses d Separar a las personas del problema 12 En el Modelo Tradicional, ¿qué se busca priorizar: intereses o posiciones? a Identidad de las partes b Emociones c Intereses d Posiciones 13 ¿Qué modelo ve la mediación como oportunidad de crecimiento personal y de relaciones? a Modelo Transformativo b Modelo Circular c Modelo Tradicional d Modelo Interdisciplinar 14 ¿Qué enfoque propone reconocer y valorar lo que siente la otra parte? a Indiferencia b Confrontación c Desacuerdo d Reconocimiento 15 ¿Qué modelo busca cambiar narrativas para una mirada más constructiva? a Modelo Interdisciplinar b Modelo Transformativo c Modelo Circular-Narrativo d Modelo Tradicional 16 ¿Qué modelo propone trabajar con profesionales de distintas áreas? a Modelo Interdisciplinar b Modelo Transformativo c Modelo Circular-Narrativo d Modelo Tradicional 17 En el Modelo Circular-Narrativo, ¿qué tipo de causalidad se busca? a Causalidad aleatoria b Causalidad lineal c Causalidad exclusiva d Causalidad circular 18 ¿Qué modelo enfatiza la comunicación circular para reinterpretar lo ocurrido? a Modelo Interdisciplinar b Modelo Tradicional c Modelo Transformativo d Modelo Circular-Narrativo 19 ¿Qué principio del Modelo Tradicional se asocia con el uso de criterios objetivos? a Ignorar datos b Elegir al azar c Usar criterios objetivos d Priorizar la emoción 20 ¿Cuál es el objetivo del Modelo Transformativo? a Derivar la culpa a una parte b Imponer una solución única c Alcanzar un acuerdo imposible d Salir fortalecidos y gestionar futuros conflictos 21 ¿Qué conflictos abarca la mediación familiar? a Separaciones, divorcios o custodia de hijos b Disputas vecinales c Conflictos laborales d Conflictos penales 22 ¿Qué cubre la mediación comunitaria? a Convivencia en comunidades de vecinos y barrios b Conflictos escolares c Hospitalidad hotelera d Contratos mercantiles 23 ¿Qué conflicto aborda la mediación escolar? a Acoso escolar (bullying) y convivencia en el aula b Conflictos laborales c Problemas familiares d Disputas civiles 24 ¿Qué tema trata la mediación laboral y organizacional? a Ruidos vecinales b Condiciones y clima laboral c Herencias d Conflictos de pareja 25 ¿Qué es típico en mediación penal y juvenil? a Acciones de marketing b Diálogo entre víctima e infractor para reparar el daño c Contratación de servicios d Disciplina escolar 26 ¿Qué se busca en la justicia restaurativa en menores? a Ejercer derecho de veto b Imponen sanciones severas c Reclusión prolongada d Infractores jóvenes asumen responsabilidad y reparan 27 ¿Dónde se aplican programas piloto de prisiones? a Restauración en escuelas b Centros penitenciarios c Oficinas públicas d Hospitales 28 ¿Qué conflictos cubre la mediación civil y mercantil? a Conflictos de vecindad b Problemas de salud c Entre empresas, clientes y proveedores d Conflictos familiares 29 ¿Qué aborda la mediación sanitaria? a Ruidos vecinales b Disputas mercantiles c Relación entre pacientes, familiares y profesionales d Conflictos de divorcio 30 ¿Qué busca la mediación intercultural y social? a Promover cohesión entre orígenes culturales diferentes b Supresión de diferencias c Competencia entre culturas d Aislamiento social 31 ¿Qué busca la perspectiva de género en la mediación? a Promover que solo un género tenga voz b Ignorar las diferencias culturales c Analizar cómo diferencias entre identidades influyen en el poder y oportunidades d Asegurar que todos ganen dinero 32 ¿Qué significa no discriminación en la mediación? a Solo se aplica a ciertos grupos b Se aplica solo a conflictos menores c Permite trato preferencial por género d Nadie debe recibir mal trato por su identidad o creencias 33 ¿Qué problema sugieren los estereotipos de género en conflictos? a Mejoran la colaboración entre partes b Dificultan expresar necesidades y respetar a todas las voces c Aceleran el cierre de mediación d Ajustan rápido las soluciones 34 ¿Qué busca una participación equitativa en mediación? a Espacios seguros y compromiso de todas las identidades b Que solo una parte decida c Limitar el uso del lenguaje d Quitar derechos a identidades minoritarias 35 ¿Qué es la interseccionalidad en este contexto? a Ignorar la diversidad b Examinar cómo clase, etnia, discapacidad u orientation afectan la desigualdad c Aplicar reglas iguales sin matices d Estudiar solo el género sin otros ejes 36 ¿Qué pretende transformar la perspectiva de género? a Normas y prácticas sociales injustas b Aumentar la carga de trabajo c Eliminar emociones en la mediación d Mantener el status quo 37 ¿Cuál es un ejemplo de lenguaje inclusivo en mediación? a Evitar preguntar sobre identidades b Utilizar solo pronombres masculinos c Usar términos que incluyan todas las identidades de género d Exclusivamente dirigir el diálogo a un género 38 ¿Qué favorece la representación equilibrada en mediación? a Restringir oportunidades según género b Presencia de solo un género c Que las partes negocien fuera del grupo d Presencia y participación de mujeres, hombres y otras identidades 39 ¿Qué significa equilibrar el poder en la mediación? a Mantener jerarquías tradicionales b Ignorar denuncias de desigualdad c Reducir influencias desiguales por género, edad, idioma, etc. d Favorecer a la parte con más dinero 40 ¿Qué objetivo tiene la equidad de género en mediación? a Eliminar protocolos de seguridad b Garantizar que solo una parte gane c Garantizar igualdad real de derechos, oportunidades y voz d Limitar la participación de minorías

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¿Qué concepto se refiere a creencias preestablecidas sobre cómo deberían comportarse las personas según su género?

¿Cuál es una característica clave del modelo interdisciplinario de mediación?

¿Qué implica el carácter restaurativo de la mediación comunitaria?

¿Cuál NO es un ámbito habitual de aplicación de la mediación comunitaria?

¿Qué medida se recomienda para garantizar un entorno seguro y equitativo en la mediación comunitaria?

¿Qué finalidad NO corresponde a la mediación comunitaria?

¿Cuál es un objetivo central de aplicar la perspectiva de género en la mediación?

¿Qué característica de la mediación se refiere a la posibilidad de que las partes abandonen el proceso?

¿Una consecuencia frecuente de los estereotipos de género en conflictos comunitarios?

Según el modelo tradicional lineal, ¿en qué deberían centrarse las partes durante la mediación?

¿Qué principio del Modelo Tradicional-Harvard propone separar a las personas del problema?

En el Modelo Tradicional, ¿qué se busca priorizar: intereses o posiciones?

¿Qué modelo ve la mediación como oportunidad de crecimiento personal y de relaciones?

¿Qué enfoque propone reconocer y valorar lo que siente la otra parte?

¿Qué modelo busca cambiar narrativas para una mirada más constructiva?

¿Qué modelo propone trabajar con profesionales de distintas áreas?

En el Modelo Circular-Narrativo, ¿qué tipo de causalidad se busca?

¿Qué modelo enfatiza la comunicación circular para reinterpretar lo ocurrido?

¿Qué principio del Modelo Tradicional se asocia con el uso de criterios objetivos?

¿Cuál es el objetivo del Modelo Transformativo?

¿Qué conflictos abarca la mediación familiar?

¿Qué cubre la mediación comunitaria?

¿Qué conflicto aborda la mediación escolar?

¿Qué tema trata la mediación laboral y organizacional?

¿Qué es típico en mediación penal y juvenil?

¿Qué se busca en la justicia restaurativa en menores?

¿Dónde se aplican programas piloto de prisiones?

¿Qué conflictos cubre la mediación civil y mercantil?

¿Qué aborda la mediación sanitaria?

¿Qué busca la mediación intercultural y social?

¿Qué busca la perspectiva de género en la mediación?

¿Qué significa no discriminación en la mediación?

¿Qué problema sugieren los estereotipos de género en conflictos?

¿Qué busca una participación equitativa en mediación?

¿Qué es la interseccionalidad en este contexto?

¿Qué pretende transformar la perspectiva de género?

¿Cuál es un ejemplo de lenguaje inclusivo en mediación?

¿Qué favorece la representación equilibrada en mediación?

¿Qué significa equilibrar el poder en la mediación?

¿Qué objetivo tiene la equidad de género en mediación?