Conociendo el codigo de integridad

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Conoce el código de integridad del SENA

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Sofía Ortiz

Colombia

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Conociendo el codigo de integridadVersion en ligne Conoce el código de integridad del SENA par Sofía Ortiz 1 Actúo de forma deshonesta y propicio la corrupción. Sí No 2 Poseo disposición para trabajar en equipo y lograr un objetivo conjunto Sí No 3 Escucho, atiendo y oriento a quien necesite cualquier información o guía Sí No 4 Favorezco el punto de vista de un grupo de interés sin tener en cuenta a todos los actores involucrados Sí No 5 Les doy trato preferencial a personas cercanas para favorecerlos Sí No 6 Baso mis decisiones en presunciones, estereotipos, o prejuicios Sí No 7 Tomo decisiones estableciendo mecanismos de diálogo y concertación Sí No 8 Siempre estoy dispuesto a ponerme en los zapatos de las personas Sí No 9 Siempre digo la verdad, incluso cuando cometo errores Sí No 10 Expreso mi libre pensamiento y actitud crítica con espíritu constructivo Sí No 11 Se vale no saberlo todo, y también se vale pedir ayuda. Sí No 12 Uno mi esfuerzo con el de otras personas para lograr el fin esperado Sí No 13 Permito que odios, simpatías, antipatías, caprichos, presiones o intereses de orden personal o grupal interfieran en mi criterio Sí No 14 Denuncio las faltas, delitos o violación de derechos Sí No 15 Trabajo con una actitud negativa Sí No 16 Evado mis funciones y responsabilidades por motivos personales Sí No 17 Soy descuidado con la información a mi cargo, ni con su gestión Sí No 18 Tomo decisiones que privilegien mis intereses frente a los de otras personas. Sí No 19 Estoy atento siempre que interactúo con otras personas, sin distracciones de ningún tipo. Sí No 20 Apoyo y promuevo los espacios de participación Sí No 21 Estoy abierto al diálogo y a la comprensión Sí No 22 Actúo de manera discriminatoria, grosera o hiriente Sí No 23 Atiendo con amabilidad, igualdad y equidad a todas las personas en cualquier situación Sí No 24 Actuó con razón y ecuanimidad, acatando las normas en los entornos sociales y culturales. Sí No 25 Soy indiferente y egoísta frente a las situaciones de otras personas. Sí No 26 Estoy dispuesto a colaborar ante las dificultades personales y/o laborales de mis compañeros. Sí No 27 Postergo las decisiones ni actividades que den solución a problemáticas Sí No 28 Tomo decisiones informadas y objetivas basadas en evidencias y datos confiables. Sí No

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par Sofía Ortiz

Actúo de forma deshonesta y propicio la corrupción.

Poseo disposición para trabajar en equipo y lograr un objetivo conjunto

Escucho, atiendo y oriento a quien necesite cualquier información o guía

Favorezco el punto de vista de un grupo de interés sin tener en cuenta a todos los actores involucrados

Les doy trato preferencial a personas cercanas para favorecerlos

Baso mis decisiones en presunciones, estereotipos, o prejuicios

Tomo decisiones estableciendo mecanismos de diálogo y concertación

Siempre estoy dispuesto a ponerme en los zapatos de las personas

Siempre digo la verdad, incluso cuando cometo errores

Expreso mi libre pensamiento y actitud crítica con espíritu constructivo

Se vale no saberlo todo, y también se vale pedir ayuda.

Uno mi esfuerzo con el de otras personas para lograr el fin esperado

Permito que odios, simpatías, antipatías, caprichos, presiones o intereses de orden personal o grupal interfieran en mi criterio

Denuncio las faltas, delitos o violación de derechos

Trabajo con una actitud negativa

Evado mis funciones y responsabilidades por motivos personales

Soy descuidado con la información a mi cargo, ni con su gestión

Tomo decisiones que privilegien mis intereses frente a los de otras personas.

Estoy atento siempre que interactúo con otras personas, sin distracciones de ningún tipo.

Apoyo y promuevo los espacios de participación

Estoy abierto al diálogo y a la comprensión

Actúo de manera discriminatoria, grosera o hiriente

Atiendo con amabilidad, igualdad y equidad a todas las personas en cualquier situación

Actuó con razón y ecuanimidad, acatando las normas en los entornos sociales y culturales.

Soy indiferente y egoísta frente a las situaciones de otras personas.

Estoy dispuesto a colaborar ante las dificultades personales y/o laborales de mis compañeros.

Postergo las decisiones ni actividades que den solución a problemáticas

Tomo decisiones informadas y objetivas basadas en evidencias y datos confiables.