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Хөдөлмөр

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Хөдөлмөр

par Gunsmaa Gunsmaa
1

Хөдөлмөрийн эрх зүй юуг судалдаг вэ?

2

Хөдөлмөрийн эрх зүй нь ямар зорилготой вэ?

3

Хөдөлмөрийн эрх зүй нь ямар салбар эрх зүйд хамаарах вэ?

4

Хөдөлмөрийн харилцаа хэзээ үүсдэг вэ?

5

Хөдөлмөрийн гэрээнтй талууд гэж хэн бэ?

6

Хөдөлмөрийн эрх зүйн үндсэн зорилго нь юу вэ?

7

Хөдөлмөрийн эрх зүйн тогтолцоог хэд ангилдаг вэ?

8

Ажилтан, ажил олгогчийн хооронд үүсэх хөдөлмөрийн харилцаа, түүнээс үүсэх бусад харилцаа бүхэлдээ хөдөлмөрийн эрх зүйн зохицуулах зүйл болдог.

9

ХЭЗ-н харилцааны зохицуулалтын аргаас илүүцийг олно уу?

10

Хөдөлмөрийн харилцаанд ямар эрх үүсдэг вэ?

11

Ажил олгогчийн үндсэн үүрэг юу вэ?

12

Хөдөлмөрийн эрх зүй ба нийгэм хамгааллын эрх зүй ямар холбоотой вэ?

13

Ажилтан хөдөлмөрийн гэрээний дагуу юу хийх ёстой вэ?

14

Хөдөлмөрийн харилцаанд маргаан гарвал хаана шийдвэрлэдэг вэ?

15

Хөдөлмөрийн эрх зүйн харилцааны бүтцийг хэд ангилдаг вэ?

16

Тухайн харилцаанд оролцогчдын эрх үүргийг ………………… тодорхойлно.

 
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