Lettre de motivation pro ?

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Évaluez si une lettre est pro.

Créé par

Laura Massard

France

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Lettre de motivation pro ?Version en ligne Évaluez si une lettre est pro. par Laura Massard 1 Une lettre de motivation peut être rédigée sans personnalisation et envoyée telle quelle à tous les employeurs. Oui Non 2 Une lettre de motivation professionnelle doit être claire et concise. Oui Non 3 Elle doit être adaptée au poste et à l'entreprise. Oui Non 4 On peut écrire en langage familier si c'est pour une startup. Oui Non 5 On n'a pas besoin de mentionner les compétences clés si elles figurent sur le CV. Oui Non 6 Le ton doit rester poli et formel. Oui Non 7 Elle doit dépasser une page pour détailler toute l'expérience. Oui Non 8 Elle se termine par une formule de politesse adaptée. Oui Non 9 On y inclut ses coordonnées et l'objet de la candidature. Oui Non 10 Ne parlez pas uniquement de vous : abordez les besoins de l'entreprise, les critères demandés dans une annonce. Oui Non

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par Laura Massard

Une lettre de motivation peut être rédigée sans personnalisation et envoyée telle quelle à tous les employeurs.

Oui

Non

Une lettre de motivation professionnelle doit être claire et concise.

Oui

Non

Elle doit être adaptée au poste et à l'entreprise.

Oui

Non

On peut écrire en langage familier si c'est pour une startup.

Oui

Non

On n'a pas besoin de mentionner les compétences clés si elles figurent sur le CV.

Oui

Non

Le ton doit rester poli et formel.

Oui

Non

Elle doit dépasser une page pour détailler toute l'expérience.

Oui

Non

Elle se termine par une formule de politesse adaptée.

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On y inclut ses coordonnées et l'objet de la candidature.

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Ne parlez pas uniquement de vous : abordez les besoins de l'entreprise, les critères demandés dans une annonce.

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Une lettre de motivation peut être rédigée sans personnalisation et envoyée telle quelle à tous les employeurs.

Une lettre de motivation professionnelle doit être claire et concise.

Elle doit être adaptée au poste et à l'entreprise.

On peut écrire en langage familier si c'est pour une startup.

On n'a pas besoin de mentionner les compétences clés si elles figurent sur le CV.

Le ton doit rester poli et formel.

Elle doit dépasser une page pour détailler toute l'expérience.

Elle se termine par une formule de politesse adaptée.

On y inclut ses coordonnées et l'objet de la candidature.

Ne parlez pas uniquement de vous : abordez les besoins de l'entreprise, les critères demandés dans une annonce.

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