Relier Pairs Parciales: Empareja conceptosVersion en ligne Relaciona conceptos clave relacionados con parciales. par Vanessa Rico 1 Enfocado a las relaciones. Delega toda la autoridad a los miembros del equipo. 2 Un mal Líder 3 Es la capacidad de influir en los demás para el logro de objetivos comunes 4 Motiva, Guía, Apoya, Preserva la unión, Actúa, da resultado, Suma, no divide, trabajo en equipo y Plantea y logra objetivos 5 Los líderes efectivos no son predicadores, son hacedores 6 Roles de vida 7 Liderazgo orientado al grupo. Se fomenta la participación del equipo en la toma de decisiones. 8 Peter Drucker 9 Yo no soy lo que me sucedió; Yo soy lo que elegí ser 10 ÁREAS DEL CONOCIMIENTO 11 Liderazgo orientado a la tarea y la acción. Se impone la disciplina, se genera la obediencia. Olvidan los escrúpulos. Exponen a su equipo. Acosan en el lugar de trabajo. Fomentan el terrorismo laboral Son egoístas. Democrático Flexible PRACTICAS DEL LÍDER Autocrático Autoritario Wilder Marca Tello Humanismo, Administrativo y contexto Social Peter Drucker la excelencia de un líder se mide por su capacidad de transformar los problemas en oportunidades Permisivo liberal Liderazgo Pareja, familia, personal, social y laboral 1 Enfocado a las relaciones. Delega toda la autoridad a los miembros del equipo. 2 Liderazgo orientado al grupo. Se fomenta la participación del equipo en la toma de decisiones. 3 Un mal Líder 4 ÁREAS DEL CONOCIMIENTO 5 Roles de vida 6 Es la capacidad de influir en los demás para el logro de objetivos comunes 7 Motiva, Guía, Apoya, Preserva la unión, Actúa, da resultado, Suma, no divide, trabajo en equipo y Plantea y logra objetivos 8 Liderazgo orientado a la tarea y la acción. Se impone la disciplina, se genera la obediencia. 9 Peter Drucker 10 Los líderes efectivos no son predicadores, son hacedores 11 Yo no soy lo que me sucedió; Yo soy lo que elegí ser Permisivo liberal Peter Drucker la excelencia de un líder se mide por su capacidad de transformar los problemas en oportunidades Autocrático Autoritario Pareja, familia, personal, social y laboral Humanismo, Administrativo y contexto Social Liderazgo Wilder Marca Tello Olvidan los escrúpulos. Exponen a su equipo. Acosan en el lugar de trabajo. Fomentan el terrorismo laboral Son egoístas. PRACTICAS DEL LÍDER Democrático Flexible 1 Liderazgo orientado al grupo. Se fomenta la participación del equipo en la toma de decisiones. 2 Yo no soy lo que me sucedió; Yo soy lo que elegí ser 3 Liderazgo orientado a la tarea y la acción. Se impone la disciplina, se genera la obediencia. 4 Un mal Líder 5 Peter Drucker 6 Los líderes efectivos no son predicadores, son hacedores 7 Es la capacidad de influir en los demás para el logro de objetivos comunes 8 Roles de vida 9 ÁREAS DEL CONOCIMIENTO 10 Motiva, Guía, Apoya, Preserva la unión, Actúa, da resultado, Suma, no divide, trabajo en equipo y Plantea y logra objetivos 11 Enfocado a las relaciones. Delega toda la autoridad a los miembros del equipo. Humanismo, Administrativo y contexto Social Permisivo liberal Peter Drucker Wilder Marca Tello Pareja, familia, personal, social y laboral Liderazgo PRACTICAS DEL LÍDER la excelencia de un líder se mide por su capacidad de transformar los problemas en oportunidades Autocrático Autoritario Democrático Flexible Olvidan los escrúpulos. Exponen a su equipo. Acosan en el lugar de trabajo. Fomentan el terrorismo laboral Son egoístas. 1 Roles de vida 2 Yo no soy lo que me sucedió; Yo soy lo que elegí ser 3 Los líderes efectivos no son predicadores, son hacedores 4 Un mal Líder 5 Liderazgo orientado al grupo. Se fomenta la participación del equipo en la toma de decisiones. 6 Liderazgo orientado a la tarea y la acción. Se impone la disciplina, se genera la obediencia. 7 Peter Drucker 8 ÁREAS DEL CONOCIMIENTO 9 Enfocado a las relaciones. Delega toda la autoridad a los miembros del equipo. 10 Es la capacidad de influir en los demás para el logro de objetivos comunes 11 Motiva, Guía, Apoya, Preserva la unión, Actúa, da resultado, Suma, no divide, trabajo en equipo y Plantea y logra objetivos Autocrático Autoritario Liderazgo Wilder Marca Tello PRACTICAS DEL LÍDER Peter Drucker Olvidan los escrúpulos. Exponen a su equipo. Acosan en el lugar de trabajo. Fomentan el terrorismo laboral Son egoístas. Democrático Flexible Permisivo liberal Pareja, familia, personal, social y laboral la excelencia de un líder se mide por su capacidad de transformar los problemas en oportunidades Humanismo, Administrativo y contexto Social
look for the name with the structure