Flexible Organization Quiz

Test

Parties jouées 0

Créer une copie

À propos de cette activité

Test your knowledge on creating flexible orgs.

Créé par

Regine Priscilla

Indonesia

Téléchargez la version pour jouer sur papier

Top 10 résultats

Il n'y a toujours pas de résultats pour ce jeu. Soyez le premier à apparaître dans le classement! Connectez-vous pour vous identifier.

Créez votre propre jeu gratuite à partir de notre créateur de jeu

Affrontez vos amis pour voir qui obtient le meilleur score dans ce jeu

Créer un défi

		%
	Anonyme	%
		%
		%

Imprimez votre jeu

Flexible Organization Quiz


Flexible Organization QuizVersion en ligne Test your knowledge on creating flexible orgs. par Regine Priscilla 1 Apa definisi organisasi yang paling tepat? a Sekumpulan individu yang berkumpul di tempat yang sama b Sekelompok orang yang bekerjasama secara terstruktur untuk mencapai tujuan bersama c Kumpulan individu yang memiliki minat yang sama dan berinteraksi secara informal d Sekelompok orang yang ingin bekerjasama untuk tujuan individu 2 Fanny bekerja di kasir untuk melayani pelanggan , lalu dipindahkan ke bagian customer service selama 3 bulan untuk menangani keluhan pelanggan. Ini merupakan contoh dari a Cross training b Job promotion c Job rotation d Pemecatan 3 Sebuah perusahaan ritel memutuskan untuk menerapkan departementalisasi berdasarkan pelanggan. Manakah struktur yang benar? a Pemasaran, Keuangan, dan Operasi b Pakaian wanita, pakaian pria, dan aksesori c Wilayah Jawa, Sumatra, dan Kalimantan d Pelanggan korporat, Pelanggan pemerintah, dan pelanggan individu 4 How does a learning culture contribute to flexibility? a Punitive risk-taking. b Long planning cycles. c Continuous learning and experimentation. d Strict annual reviews. 5 What role do empowered teams play? a No accountability. b Autonomy to make customer-facing decisions. c Need manager approval for all decisions. d Siloed responsibilities. 6 Which practice enhances staffing flexibility? a Specialized only in one role. b T-shaped skills and cross-training. c Permanent fixed teams. d Total outsourcing. 7 What does an agile mindset in org design emphasize? a Overcentralized governance. b Predictable, fixed plan. c Embrace change and iterative delivery. d Avoid experimentation. 8 How should information flow be designed? a Silence on failures. b Transparent, accessible data across teams. c Info only up the chain. d Restricted access to key data. 9 What is a technology enablement factor? a Collaborative tools and real-time dashboards. b Isolated tools per department. c Manual, paper-based processes. d Monolithic systems only. 10 How should you measure flexibility success? a Employee headcount. b Siloed KPI focus. c Annual profit only. d Time-to-respond to market changes.

Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.

Flexible Organization Quiz

Test

À propos de cette activité

Créé par

Téléchargez la version pour jouer sur papier

Top Jeux

Test

Practice Quiz - Punnett Square, Variation, and Mutations

Test

UPS 5 Seeing Habits Quiz

Test

Spanish Alphabet Listening

Test

Photosynthesis vs Cellular Respiration - Practice Quiz

Test

Tissues - Practice Quiz

Flexible Organization QuizVersion en ligne

par Regine Priscilla

Apa definisi organisasi yang paling tepat?

Fanny bekerja di kasir untuk melayani pelanggan , lalu dipindahkan ke bagian customer service selama 3 bulan untuk menangani keluhan pelanggan. Ini merupakan contoh dari

Sebuah perusahaan ritel memutuskan untuk menerapkan departementalisasi berdasarkan pelanggan. Manakah struktur yang benar?

How does a learning culture contribute to flexibility?

What role do empowered teams play?

Which practice enhances staffing flexibility?

What does an agile mindset in org design emphasize?

How should information flow be designed?

What is a technology enablement factor?

How should you measure flexibility success?