Créer jeu
Télécharger
Obtenir Plan Académique
Partager le jeu
Intégrez-le à votre plateforme

Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.
Télécharger
Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez intégrer à Google Classroom avec votre Plan actuel.

Pour intégrer autant de jeux que vous le souhaitez dans Google Classroom, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez intégrer à Microsoft Teams avec votre Plan actuel.

Pour intégrer autant de jeux que vous le souhaitez dans Microsoft Teams, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Le téléchargement du jeu est une fonctionnalité exclusive pour les utilisateurs avec un Plan Académique ou un Plan Commercial.

Obtenez votre Plan Académique ou Plan Commercial dès maintenant et commencez à intégrer vos jeux dans votre LMS, votre site Web ou votre blog.

Si vous le souhaitez, vous pouvez télécharger une jeu de test ici et tester son intégration:

Promoción y Prevención Laboral

Présentation

Parties jouées 1

À propos de cette activité

Seguridad y cumplimiento legal en el trabajo

Créé par

Colombia

Téléchargez la version pour jouer sur papier

Créez votre propre jeu gratuite à partir de notre créateur de jeu
Affrontez vos amis pour voir qui obtient le meilleur score dans ce jeu

Top Jeux

%
Anonyme
Anonyme
%
%
%
Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez imprimer avec votre Plan actuel.

Pour imprimer autant de jeux que vous le souhaitez, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Imprimez votre jeu
Promoción y Prevención Laboral
 

Promoción y Prevención LaboralVersion en ligne

Seguridad y cumplimiento legal en el trabajo

par JADER canchila
1

promocion y prevencion de riesgo laborales

2

Introducción

Promoción y prevención laboral bajo el estatuto legal para reducir riesgos y proteger a los trabajadores.

3

Marco legal

El estatuto legal define derechos, deberes y requisitos mínimos. Cumplirlo es clave para un entorno seguro y justo.

4

Responsabilidades del empleador

El empleador debe crear condiciones seguras, evaluar riesgos y proporcionar formación, equipos y supervisión adecuados.

5

Responsabilidades del trabajador

El trabajador debe seguir instrucciones, usar EPP, reportar peligros y participar en acciones de seguridad.

6

Evaluación de riesgos

La evaluación de riesgos identifica peligros, evalúa probabilidad y severidad, prioriza intervenciones y revisa resultados periódicamente.

7

Medidas preventivas

Prioriza la eliminación de riesgos, luego sustitución, aislamiento y controles técnicos u organizativos adecuados.

8

Protocolos de emergencia

Desarrolla protocolos de emergencia: planes de evacuación, primeros auxilios y comunicación clara para actuar con rapidez.

9

Promoción de la salud ocupacional

Fomenta la salud ocupacional con pausas activas, ergonomía, higiene y vigilancia de la salud de los trabajadores.

10

Formación y capacitación

Implementa formación continua y evaluaciones para actualizar contenidos conforme cambia la normativa.

11

Seguimiento y auditoría

Realiza seguimiento y auditorías para medir cumplimiento, usar indicadores y aplicar mejoras.

Voulez-vous vraiment quitter la page ?

En quittant la page, vous perdrez la progression du jeu.