Créer jeu
Télécharger
Obtenir Plan Académique
Partager le jeu
Intégrez-le à votre plateforme

Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.
Télécharger
Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez intégrer à Google Classroom avec votre Plan actuel.

Pour intégrer autant de jeux que vous le souhaitez dans Google Classroom, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez intégrer à Microsoft Teams avec votre Plan actuel.

Pour intégrer autant de jeux que vous le souhaitez dans Microsoft Teams, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Le téléchargement du jeu est une fonctionnalité exclusive pour les utilisateurs avec un Plan Académique ou un Plan Commercial.

Obtenez votre Plan Académique ou Plan Commercial dès maintenant et commencez à intégrer vos jeux dans votre LMS, votre site Web ou votre blog.

Si vous le souhaitez, vous pouvez télécharger une jeu de test ici et tester son intégration:

A a la Z de Assessment Center

Mots Roulette

Parties jouées 17

À propos de cette activité

Un juego de palabras de la A a la Z sobre selección de personal

Créé par

Peru

Téléchargez la version pour jouer sur papier

Créez votre propre jeu gratuite à partir de notre créateur de jeu
Affrontez vos amis pour voir qui obtient le meilleur score dans ce jeu

Top Jeux

%
Anonyme
Anonyme
%
%
%
Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez imprimer avec votre Plan actuel.

Pour imprimer autant de jeux que vous le souhaitez, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Imprimez votre jeu
A a la Z de Assessment Center
 

A a la Z de Assessment CenterVersion en ligne

Un juego de palabras de la A a la Z sobre selección de personal

par Maria del Pilar Alejos Valqui
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
L
M
O
P
Q
R
S
T
U

Empieza por A

Capacidad para realizar tareas propias del puesto evaluadas durante la selección

Empieza por B

Conjunto de pruebas estandarizadas que miden diversas habilidades

Empieza por C

Conocimientos y habilidades necesarias para desempeñar el puesto

Empieza por D

Ejercicio grupal para observar interacción y toma de roles

Empieza por E

Conversación estructurada para conocer experiencia y respuestas

Empieza por F

Retroalimentación sobre desempeño para orientar mejoras

Empieza por G

Actividad en la que evaluadores observan colaboración y liderazgo

Empieza por H

Capacidad específica demostrada durante pruebas o ejercicios

Empieza por I

Capacidad para razonar, resolver problemas y aprender

Empieza por J

Capacidad para evaluar situaciones y tomar decisiones adecuadas

Empieza por L

Lista de verificación para registrar observaciones durante la evaluación

Empieza por M

Tabla que asigna puntuaciones según criterios y competencias

Empieza por O

Registro sistemático de comportamientos observados

Empieza por P

Actividad estandarizada para medir habilidades concretas

Empieza por Q

Conjunto de preguntas para obtener información relevante

Empieza por R

Criterios explícitos para calificar desempeño de forma objetiva

Empieza por S

Reproducción de situación real para evaluar respuestas

Empieza por T

Evaluación estructurada de conocimientos y aptitudes

Empieza por U

Valor práctico de la evidencia obtenida para la decisión

Voulez-vous vraiment quitter la page ?

En quittant la page, vous perdrez la progression du jeu.