Quiz Comité de Convivencia Laboral

Froggy Jumps

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Funciones y Responsabilidades

Créé par

Lorena Pedraza

Colombia

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Top 10 résultats

#	Jeux	Précision	temps
1	Lorena 4 Octobre 2025	% 100	01:03
2	Jennifer Sanchez 6 Octobre 2025	% 100	01:43
3	JAIRO BETANCOURT 6 Octobre 2025	% 90	02:19
4	Manuel 4 Octobre 2025	% 80	01:02
5	victoria 6 Octobre 2025	% 80	01:52
6	Diana Sánchez 6 Octobre 2025	% 80	02:30
7	ANDRES CRUAZ 6 Octobre 2025	% 80	02:31
8	Carlos Sánchez 6 Octobre 2025	% 60	02:35

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Quiz Comité de Convivencia Laboral


Froggy Jumps Quiz Comité de Convivencia LaboralVersion en ligne Funciones y Responsabilidades par Lorena Pedraza 1 ¿Cuál es una función principal del Comité de convivencia Laboral? a Supervisar presupuesto de la Empresa b Organizar eventos deportivos c Recibir, analizar y tramitar quejas por presunto acoso laboral 2 ¿Qué debe hacer el Comité ante una queja de presunto acoso laboral? a Resolverla sin actas b Recibir, registrar y dar seguimiento a la queja c Ignorarla si es menor 3 ¿Qué principio deben respetar los integrantes del Comité? a Paridad de género b Publicidad de casos c Confidencialidad de la información 4 ¿Con qué frecuencia deben realizar las reuniones? a Solo al final del año b Mensualmente o de manera extraordinaria cada vez que se reciba una queja de acoso laboral c Trimestralmente 5 ¿A quién informan los resultados de sus acciones? a Presentar a la alta dirección de la entidad pública o la empresa privada b No se debe informar ya que es confidencial c Únicamente la información la conserva el Presidente de Comité 6 ¿Qué implica la promoción de la convivencia? a Evaluar rendimiento de los trabajadores b Organizar solo eventos culturales c Implementar estrategias de prevención e intervención 7 ¿Qué se debe garantizar en el manejo de información? a Confidencialidad y protección de datos de las personas b Compartir datos con toda la comunidad c Publicar expedientes 8 Legislación Vigente para el Comité de Convivencia Laboral a Resolucion 3461 de 2025 b Resolución 1356 2012 c Resolución 652 de 2025 9 Es una Función del Presidente del Comité a Convocar a los integrantes del Comité a las sesiones ordinarias y extraordinarias. b Elaborar el orden del día y las actas de cada una de las sesiones del Comité. c Citar individualmente a las partes involucradas en las quejas 10 Es una Función del Secretario del Comité a Gestionar ante la alta dirección, los recursos requeridos para el funcionamiento del Comité b Capacitar a los Integrantes del Comité c Llevar el archivo de las actas, quejas presentadas, la documentación soporte 11 El seguimiento del caso implica: a Crear un archivo de casos incompleto b Monitorear la implementación de medidas adoptadas. c Postergar toda revisión 12 La función de derechos y no discriminación implica: a Garantizar derechos de todas las personas involucradas. b Priorizar intereses de una sola parte c Excluir a ciertos actores del proceso

Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.

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¿Cuál es una función principal del Comité de convivencia Laboral?

¿Qué debe hacer el Comité ante una queja de presunto acoso laboral?

¿Qué principio deben respetar los integrantes del Comité?

¿Con qué frecuencia deben realizar las reuniones?

¿A quién informan los resultados de sus acciones?

¿Qué implica la promoción de la convivencia?

¿Qué se debe garantizar en el manejo de información?

Legislación Vigente para el Comité de Convivencia Laboral

Es una Función del Presidente del Comité

Es una Función del Secretario del Comité

El seguimiento del caso implica:

La función de derechos y no discriminación implica: