Payroll Quiz

Froggy Jumps

Parties jouées 1

Créer une copie

À propos de cette activité

Payroll Quiz

Créé par

nifa andriani

Indonesia

Téléchargez la version pour jouer sur papier

Top 10 résultats

#	Jeux	Précision	temps
1	nifa andriani 4 Octobre 2025	% 26	02:39

Voulez-vous apparaître dans le Top 10 de ce jeu? Connectez-vous pour vous identifier.

Créez votre propre jeu gratuite à partir de notre créateur de jeu

Affrontez vos amis pour voir qui obtient le meilleur score dans ce jeu

Créer un défi

Phlebotomy Order of Draw Quiz

Pamela Chapman

United States

(61)

Test your knowledge of the order of draw in Phlebotomy with these 10 questions!
pizza

Lorelay Tyana

Romania

(266)

joc despre pizza
Bill of Rights Game - The Constitutionalist

Doni The Don

United States

(92)

Test your knowledge on the Bill of Rights. A fun way to test your knowledge and focus on where you need to improve.
Ethos, Pathos, and Logos Quiz

Kristine Vester

United States

(134)

Test your knowledge of ethos, pathos, and logos with these 10 questions on examples of persuasive techniques.
The Integumentary System

Breanna Nesbitt

United States

(59)

Functions and Structures of the skin

		%
	Anonyme	%
		%
		%

Imprimez votre jeu

Payroll Quiz


Froggy Jumps Payroll QuizVersion en ligne Payroll Quiz par nifa andriani 1 Fungsi utama tim Compensation & Benefits (ComBen) adalah: a Mencatat absensi b Mengatur struktur gaji, benefit, dan compliance c Membuat acara kantor 2 Pajak PPh 21 hanya berlaku bagi: a Semua karyawan tetap & kontrak b Hanya karyawan dengan NPWP c Hanya karyawan tetap 3 Gaji minimum yang wajib dibayar perusahaan adalah: a Gaji kesepakatan b Gaji pokok tanpa tunjangan c Gaji sesuai UMP/UMK 4 Gaji karyawan dihitung dari: a Struktur & skala upah b Nilai saham perusahaan c Lama kerja 5 Yang bukan tunjangan tetap adalah: a Tunjangan jabatan b Tunjangan kehadiran c Tunjangan keluarga 6 Jika karyawan bergaji Rp6.000.000, maka potongan JHT karyawan adalah: a 2% = Rp120.000 b 3% = Rp180.000 c 1% = Rp60.000 7 Upah lembur pada hari kerja dihitung dengan rumus dasar: a 1x gaji per jam b 1.5x jam pertama, 2x jam berikutnya c 2x semua jam 8 Besaran iuran BPJS Kesehatan untuk karyawan adalah a 1% b 4% c 2% 9 Komponen gaji yang menjadi dasar BPJS Ketenagakerjaan adalah: a Gaji pokok b Gaji pokok + tunjangan tidak tetap c Gaji pokok + tunjangan tetap 10 Jika jam kerja normal adalah 8 jam/hari, maka total jam kerja normal per minggu menurut UU adalah: a 35 jam b 40 jam c 20 jam 11 Lembur pada hari libur resmi dihitung dengan tarif: a 1x semua jam b 2x jam pertama, 3x jam berikutnya (max 11 jam) c 3x jam pertama 12 THR diberikan kepada karyawan dengan masa kerja minimal: a 1 minggu b 1 bulan c 1 tahun 13 Jika masa kerja 4 bulan, maka THR yang diterima adalah: a 1 bulan gaji penuh b 4/12 dari gaji 1 bulan c Tidak dapat THR 14 Potongan BPJS Ketenagakerjaan JHT untuk karyawan adalah: a 2% dari upah b 1% dari upah c 3.7% dari upah 15 Jika karyawan absen tanpa keterangan, maka: a Tetap dibayar penuh b Tidak dibayar hari itu c Mendapat tambahan potongan pajak 16 Tujuan dari grading & salary structure adalah: a Membatasi kenaikan gaji b Menentukan level, range, dan keadilan internal c Membuat payroll lebih sulit 17 Yang tidak termasuk benefit adalah: a Asuransi b Gaji c BPJS 18 Platform BPJSKesehatan bernama? a EDABU b SIPP c JAMSOSTEK 19 Basic Salary adalah? a Gaji bersih yang diterima b Gaji ditambah THR c Gaji pokok tanpa tunjangan

Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.

Payroll Quiz

Froggy Jumps

À propos de cette activité

Créé par

Téléchargez la version pour jouer sur papier

Top Jeux

Froggy Jumps

Phlebotomy Order of Draw Quiz

Froggy Jumps

pizza

Froggy Jumps

Bill of Rights Game - The Constitutionalist

Froggy Jumps

Ethos, Pathos, and Logos Quiz

Froggy Jumps

The Integumentary System

Froggy Jumps

Payroll QuizVersion en ligne

par nifa andriani

Fungsi utama tim Compensation & Benefits (ComBen) adalah:

Pajak PPh 21 hanya berlaku bagi:

Gaji minimum yang wajib dibayar perusahaan adalah:

Gaji karyawan dihitung dari:

Yang bukan tunjangan tetap adalah:

Jika karyawan bergaji Rp6.000.000, maka potongan JHT karyawan adalah:

Upah lembur pada hari kerja dihitung dengan rumus dasar:

Besaran iuran BPJS Kesehatan untuk karyawan adalah

Komponen gaji yang menjadi dasar BPJS Ketenagakerjaan adalah:

Jika jam kerja normal adalah 8 jam/hari, maka total jam kerja normal per minggu menurut UU adalah:

Lembur pada hari libur resmi dihitung dengan tarif:

THR diberikan kepada karyawan dengan masa kerja minimal:

Jika masa kerja 4 bulan, maka THR yang diterima adalah:

Potongan BPJS Ketenagakerjaan JHT untuk karyawan adalah:

Jika karyawan absen tanpa keterangan, maka:

Tujuan dari grading & salary structure adalah:

Yang tidak termasuk benefit adalah:

Platform BPJSKesehatan bernama?

Basic Salary adalah?