Quiz: Aprendizaje y contratos

Froggy Jumps

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Valeria Salazar

Colombia

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Froggy Jumps Quiz: Aprendizaje y contratosVersion en ligne Verifica tus conocimientos par Valeria Salazar 1 El contrato de aprendizaje requiere una duración mínima de 6 meses. a N/A b Falso c Verdadero 2 El aprendiz tiene derecho a prestaciones sociales durante toda la vigencia de la formación tradicional. a N/A b Falso c Verdadero 3 El aprendiz debe estar afiliado a salud y riesgos laborales. a Falso b N/A c Verdadero 4 En el segundo año laboral le pagarán un 100% de un salario mínimo al aprendiz a N/A b Verdadero c Falso 5 El contrato de aprendizaje debe durar como mínimo 1 mes a N/A b Falso c Verdadero 6 Todas las empresas están obligadas a contratar aprendices a Verdadero b Falso c N/A 7 Al aprendiz solo le pagan el 75% de un salario mínimo en el primer año a verdadero b Falso c N/A 8 El aprendiz deberá pagar el 4% de salud y el 4% de pensión a verdadero b falso c N/A 9 Las prestaciones sociales en la formacion dual solo se pagan en la etapa lectiva a N/A b falso c verdadero

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Verifica tus conocimientos

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El contrato de aprendizaje requiere una duración mínima de 6 meses.

N/A

Falso

Verdadero

El aprendiz tiene derecho a prestaciones sociales durante toda la vigencia de la formación tradicional.

N/A

Falso

Verdadero

El aprendiz debe estar afiliado a salud y riesgos laborales.

Falso

N/A

Verdadero

En el segundo año laboral le pagarán un 100% de un salario mínimo al aprendiz

N/A

Verdadero

Falso

El contrato de aprendizaje debe durar como mínimo 1 mes

N/A

Falso

Verdadero

Todas las empresas están obligadas a contratar aprendices

Verdadero

Falso

N/A

Al aprendiz solo le pagan el 75% de un salario mínimo en el primer año

verdadero

Falso

N/A

El aprendiz deberá pagar el 4% de salud y el 4% de pensión

verdadero

falso

N/A

Las prestaciones sociales en la formacion dual solo se pagan en la etapa lectiva

N/A

falso

verdadero

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El contrato de aprendizaje requiere una duración mínima de 6 meses.

El aprendiz tiene derecho a prestaciones sociales durante toda la vigencia de la formación tradicional.

El aprendiz debe estar afiliado a salud y riesgos laborales.

En el segundo año laboral le pagarán un 100% de un salario mínimo al aprendiz

El contrato de aprendizaje debe durar como mínimo 1 mes

Todas las empresas están obligadas a contratar aprendices

Al aprendiz solo le pagan el 75% de un salario mínimo en el primer año

El aprendiz deberá pagar el 4% de salud y el 4% de pensión

Las prestaciones sociales en la formacion dual solo se pagan en la etapa lectiva

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