Quiz de Ética Empresarial

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Desafía tu ética organizacional.

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Dave Cacao

Ecuador

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Quiz de Ética Empresarial


Quiz de Ética EmpresarialVersion en ligne Desafía tu ética organizacional. par Dave Cacao 1 Según Manuel Guillén, ¿qué caracteriza a una organización éticamente enferma? a Una organización que promueve el desarrollo humano integral de sus miembros. b Una organización que contribuye al empobrecimiento humano de sus personas, perdiendo virtudes morales. c Una organización que tiene un código ético bien definido y lo aplica en todas sus decisiones. d Una organización que prioriza la sostenibilidad por encima de la rentabilidad. 2 ¿Qué analogía utiliza Manuel Guillén para describir la cultura ética de una organización? a La analogía de un edificio con cimientos sólidos. b La analogía de un iceberg, donde los valores éticos están mayormente ocultos. c La analogía de un reloj, donde todo debe estar sincronizado. d La analogía de un árbol, donde las raíces representan los valores. 3 ¿Qué instrumento menciona Guillén como ejemplo para mejorar la calidad ética en una organización? a Una declaración de valores que priorice al cliente, como la de una universidad que destaca el servicio a los estudiantes. b Un plan estratégico de expansión internacional. c Un sistema de incentivos basado únicamente en resultados financieros. d Un programa de capacitación técnica para empleados. 4 ¿Qué considera Guillén como clave para que los valores éticos se conviertan en prácticas efectivas dentro de una organización? a La implementación de tecnología avanzada en los procesos organizativos. b La publicación de un informe anual de sostenibilidad. c La contratación de empleados con experiencia previa en ética organizacional. d La existencia de una voluntad clara por parte de la dirección y la coherencia en las políticas de la empresa. 5 Según Guillén, ¿Qué distingue a una organización éticamente excelente? a Una organización que maximiza la rentabilidad por encima de cualquier otro criterio. b Una organización que evita cualquier tipo de conflicto interno entre empleados. c Una organización que busca el desarrollo humano integral en todas sus decisiones y sistemas de gestión. d Una organización que implementa un código ético sin necesidad de aplicarlo.

Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.

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par Dave Cacao

Según Manuel Guillén, ¿qué caracteriza a una organización éticamente enferma?

¿Qué analogía utiliza Manuel Guillén para describir la cultura ética de una organización?

¿Qué instrumento menciona Guillén como ejemplo para mejorar la calidad ética en una organización?

¿Qué considera Guillén como clave para que los valores éticos se conviertan en prácticas efectivas dentro de una organización?

Según Guillén, ¿Qué distingue a una organización éticamente excelente?