Quiz SDM: Ketenagakerjaan & Prosedur

Froggy Jumps

Parties jouées 7

Créer une copie

À propos de cette activité

Uji pengetahuan SDM kamu.

Créé par

Fera Artanti

Indonesia

Téléchargez la version pour jouer sur papier

Top 10 résultats

#	Jeux	Précision	temps
1	Fera Artanti 8 Octobre 2025	% 100	00:55

Voulez-vous apparaître dans le Top 10 de ce jeu? Connectez-vous pour vous identifier.

Créez votre propre jeu gratuite à partir de notre créateur de jeu

Affrontez vos amis pour voir qui obtient le meilleur score dans ce jeu

Créer un défi

Ethos, Pathos, and Logos Quiz

Kristine Vester

United States

(147)

Test your knowledge of ethos, pathos, and logos with these 10 questions on examples of persuasive techniques.
Phlebotomy Order of Draw Quiz

Pamela Chapman

United States

(66)

Test your knowledge of the order of draw in Phlebotomy with these 10 questions!
pizza

Lorelay Tyana

Romania

(280)

joc despre pizza
Bill of Rights Game - The Constitutionalist

Doni The Don

United States

(93)

Test your knowledge on the Bill of Rights. A fun way to test your knowledge and focus on where you need to improve.
The Integumentary System

Breanna Nesbitt

United States

(60)

Functions and Structures of the skin

		%
	Anonyme	%
		%
		%

Imprimez votre jeu

Quiz SDM: Ketenagakerjaan & Prosedur


Froggy Jumps Quiz SDM: Ketenagakerjaan & ProsedurVersion en ligne Uji pengetahuan SDM kamu. par Fera Artanti 1 Fungsi dari perencanaan dan pengembangan karier bagi karyawan adalah …. a a. Menimbulkan persaingan sehat diantara karyawan b b. Meningkatnya kinerja organisasi c c. Memberikan informasi tentang jalur karier yang tersedia 2 Siapa pihak yang bertanggung jawab memenuhi hak kerja karyawan? a Manajer b Pengusaha c Masyarakat umum 3 Dengan memiliki karyawan yang bersedia melakukan kerja lembur, maka perusahaan dapat menghindari …. a a. Teguran dari Dinas Tenaga Kerja b b. Biaya perekrutan c c. Berhentinya proses produksi 4 Apa contoh prosedur Pengelola SDM untuk rekrutmen? a Pemilihan lokasikantor tanpa kriteria b Penyusunan kebutuhan, seleksi, penerimaan c Pajak bulanan 5 Kompensasi pada dasarnya merupakan penghargaan yang berupa… a a. Finansial b b. Promosi jabatan c d. Finansial dan nonfinansial 6 Apa hak karyawan terkait upah? a Upah bisa ditunda tanpa sebab b Pembayaran upah tepat waktu sesuai kontrak c Upah dibayar setiap setahun sekali 7 Apa yang dimaksud Perjanjian Kerja Wajib (PKW) secara umum? a Nota pembelian barang b Surat kuasa proyek c Dokumen kontrak kerja antara pekerja dan perusahaan 8 Proses evaluasi kinerja termasuk unsur apa? a Penilaian prestasi dan umpan balik b Penambahan tugas tanpa evaluasi c Penurunan gaji otomatis 9 Apa tujuan prosedur pelaporan pelanggaran ketenagakerjaan? a Menangani pelanggaran secara adil dan transparan b Membatasi hak karyawan c Menunda penyelesaian kasus 10 Manajer sumber daya manusia memiliki peran dalam perekrutan karyawan, terutama dalam hal …. a a. Pengumuman lowongan pekerjaan b b. Mengambil keputusan tentang sumber karyawan c c. Menetapkan syarat-syarat calon karyawan baru

Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.

Quiz SDM: Ketenagakerjaan & Prosedur

Froggy Jumps

À propos de cette activité

Créé par

Téléchargez la version pour jouer sur papier

Top Jeux

Froggy Jumps

Ethos, Pathos, and Logos Quiz

Froggy Jumps

Phlebotomy Order of Draw Quiz

Froggy Jumps

pizza

Froggy Jumps

Bill of Rights Game - The Constitutionalist

Froggy Jumps

The Integumentary System

Froggy Jumps

Quiz SDM: Ketenagakerjaan & ProsedurVersion en ligne

par Fera Artanti

Fungsi dari perencanaan dan pengembangan karier bagi karyawan adalah ….

Siapa pihak yang bertanggung jawab memenuhi hak kerja karyawan?

Dengan memiliki karyawan yang bersedia melakukan kerja lembur, maka perusahaan dapat menghindari ….

Apa contoh prosedur Pengelola SDM untuk rekrutmen?

Kompensasi pada dasarnya merupakan penghargaan yang berupa…

Apa hak karyawan terkait upah?

Apa yang dimaksud Perjanjian Kerja Wajib (PKW) secara umum?

Proses evaluasi kinerja termasuk unsur apa?

Apa tujuan prosedur pelaporan pelanggaran ketenagakerjaan?

Manajer sumber daya manusia memiliki peran dalam perekrutan karyawan, terutama dalam hal ….