Acoso y Hostigamiento Laboral

Froggy Jumps

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Cuestionario sobre acoso laboral.

Créé par

Marcos Mukul

Mexico

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Top 10 résultats

#	Jeux	Précision	temps
1	Almas 13 Octobre 2025	% 100	00:38
2	Marcos Mukul 30 Septembre 2025	% 100	00:49
3	Alma 30 Septembre 2025	% 100	00:52
4	Goll 20 Octobre 2025	% 100	00:57
5	Marcos 30 Septembre 2025	% 100	00:58
6	Jossedd 21 Octobre 2025	% 100	01:09
7	211401 30 Septembre 2025	% 100	01:40
8	Agongora 30 Septembre 2025	% 100	01:41
9	CITLALI 21 Octobre 2025	% 100	02:03
10	Jorge 13 Octobre 2025	% 90	00:45

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Acoso y Hostigamiento Laboral


Froggy Jumps Acoso y Hostigamiento LaboralVersion en ligne Cuestionario sobre acoso laboral. par Marcos Mukul 1 ¿Qué es el acoso laboral? a Una pelea chiquita que se olvida al rato b Conductas repetidas que dañan la dignidad o el ambiente c Un nuevo deporte de oficina 2 ¿Qué acciones reflejan el hostigamiento laboral? a Rotar tareas entre equipos b Dar retroalimentación con humor c Aislar a alguien o hacerlo sentir invisible 3 ¿Cuál puede ser una señal de un ambiente laboral poco saludable? a Alta colaboración entre equipos b Comentarios ofensivos o burlas frecuentes c Reconocimientos por buen desempeño 4 ¿Qué característica distingue una crítica constructiva de un acoso laboral? a El tono y la intención con que se da b El número de personas presentes c El horario en que se hace 5 ¿Qué puedes si identificas el acoso laboral? a No intervenir, no es tu asunto b Hablar con la persona para apoyarla o reportarlo por los canales adecuados c Contarlo a otros compañeros 6 ¿Qué es un comportamiento de hostigamiento físico? a Horarios flexibles b Amenazas o empujones repetidos c Reuniones de bienvenida 7 ¿Quién es responsable de mantener un ambiente libre de acoso? a Todos los colaboradores b Solo Recursos Humanos c Solo los jefes 8 ¿Cuál de estas situaciones representa acoso psicológico? a Regalar días de descanso b Permitir chistes, burlas hirientes c Felicitar por un buen trabajo 9 ¿Cuál de las siguientes acciones promueve un ambiente de respeto? a Hacer bromas personales en confianza b Evitar hablar con los demás c Tratar a todos con amabilidad y profesionalismo 10 ¿Qué palabra resume la base de una convivencia sana en el trabajo? a Confianza b Competencia c Silencio

Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.

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Acoso y Hostigamiento LaboralVersion en ligne

par Marcos Mukul

¿Qué es el acoso laboral?

¿Qué acciones reflejan el hostigamiento laboral?

¿Cuál puede ser una señal de un ambiente laboral poco saludable?

¿Qué característica distingue una crítica constructiva de un acoso laboral?

¿Qué puedes si identificas el acoso laboral?

¿Qué es un comportamiento de hostigamiento físico?

¿Quién es responsable de mantener un ambiente libre de acoso?

¿Cuál de estas situaciones representa acoso psicológico?

¿Cuál de las siguientes acciones promueve un ambiente de respeto?

¿Qué palabra resume la base de una convivencia sana en el trabajo?