Quiz: Admin. RR. HH.

Froggy Jumps

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Conoce fundamentos de RR. HH.

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Sofía Cortez

Mexico

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#	Jeux	Précision	temps
1	Sofía Cortez 1 Octobre 2025	% 100	02:24

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Quiz: Admin. RR. HH.


Froggy Jumps Quiz: Admin. RR. HH.Version en ligne Conoce fundamentos de RR. HH. par Sofía Cortez 1 Su objetivo es identificar quienes trabajaran en la organización y sus actividades de la investigación del mercado de recursos humanos. a Atracción o Provisión b Retención c Código de Ética 2 Compromiso consciente y congruente de cumplir con el fin de la empresa interna y externamente. a Ética b Responsabilidad social empresarial c Órganización 3 Conserva a las personas a las personas que trabajan en la organización a través de la remuneración y las retribuciones. a Retención b Hard Skills c Soft Skills 4 Rama de la filosofía que estudia la conducta humana, lo correcto y lo incorrecto. a Evaluación b Ética c Reclutamiento 5 Etapa donde su objetivo es saber lo que son y lo que hacen las personas. a Plan de carrera b Evaluación c Atracción o Provisión 6 Conjunto de principios y reglas que orienta el comportamiento ideal, regula la conducta de sus miembros. a Código de ética b Licencias c Permisos 7 Es un distintivo, reconocimiento otorgado anualmente en México por el CEMEFI y AliaRSE. a Código de ética b Responsabilidad Social Empresarial c Empresa Socialmente Responsable 8 Conocimientos adquiridos de manera educativa o de por experiencia profesional. a Hard Skills b Soft Skills c ética 9 Habilidades interpersonales y sociales que posee una persona; no se aprenden en el ámbito académico. a Soft Skills b Hard Skills c Productividad 10 Prestación económica que tienen derecho lo militares retirados que hayan prestado 20 años de retiro. a Entrevista de salida b Compensación c Haber de Retiro 11 Se otorga a los militares con 5 o más años de servicio sin llegar a los 20 al causar baja del SAAM, solicitar licencia ilimitada o por edad límite. a Compensación b Servicio médico integral c Vacaciones 12 El beneficiario lo cobra en caso de detención militar, o el militar se haya incapacitado en primera o segunda categoría en actos del servicio. a Seguro de vida b Compensación c Seguro de vida militar 13 La atención médica quirúrgica por la cual se trata de conservar la salud de las personas; se proporciona al militar, cónyuge, concubina, concubinario, hijas, hijos y padres. a Servicio médico integral b Seguro de vida militar c Seguro de vida 14 El personal de Almirantes, Capitanes y Oficiales cobrará este beneficio al causar baja del SAAM, al solicitar licencia limitada, etc. a Seguro médico b Fondo de ahorro c Vacaciones 15 Se proporciona al militar al fallecimiento del cónyuge, concubina, concubinario, padre, madre o alguna hija e hijo. a Ayuda para gastos de sepelio. b Seguro de vida militar c Seguro médico militar 16 Se otorga para adquisición, construcción, ampliación y reparación de vivienda. a Compensación b Pensión c Crédito hipotecario 17 El personal de CLASMAR cobrará este beneficio al causar baja del SAAM, solicitar vivienda ilimitada, retiro o al ascender a oficial. a Fondo de trabajo b Crédito hipotecario c Pensión 18 Prestación económica que tienen derecho los familiares por la defunción del militar en actos del servicio o en caso de que hayan prestado 20 o más años de servicio. a Fondo de trabajo b Pensión c Fondo de ahorro 19 El gobierno asegura y promueve iniciativas en beneficio de las mayorías a través de su gestión. a Responsabilidad social gubernamental b compensación c RSG 20 Guarderías, residencias de vacaciones, becas y ayudas para estudios, servicios médicos la empresa, seguros colectivos de vida, etc. a Funciones de servicios sociales b Vacaciones c Servicios sociales

Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.

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Su objetivo es identificar quienes trabajaran en la organización y sus actividades de la investigación del mercado de recursos humanos.

Compromiso consciente y congruente de cumplir con el fin de la empresa interna y externamente.

Conserva a las personas a las personas que trabajan en la organización a través de la remuneración y las retribuciones.

Rama de la filosofía que estudia la conducta humana, lo correcto y lo incorrecto.

Etapa donde su objetivo es saber lo que son y lo que hacen las personas.

Conjunto de principios y reglas que orienta el comportamiento ideal, regula la conducta de sus miembros.

Es un distintivo, reconocimiento otorgado anualmente en México por el CEMEFI y AliaRSE.

Conocimientos adquiridos de manera educativa o de por experiencia profesional.

Habilidades interpersonales y sociales que posee una persona; no se aprenden en el ámbito académico.

Prestación económica que tienen derecho lo militares retirados que hayan prestado 20 años de retiro.

Se otorga a los militares con 5 o más años de servicio sin llegar a los 20 al causar baja del SAAM, solicitar licencia ilimitada o por edad límite.

El beneficiario lo cobra en caso de detención militar, o el militar se haya incapacitado en primera o segunda categoría en actos del servicio.

La atención médica quirúrgica por la cual se trata de conservar la salud de las personas; se proporciona al militar, cónyuge, concubina, concubinario, hijas, hijos y padres.

El personal de Almirantes, Capitanes y Oficiales cobrará este beneficio al causar baja del SAAM, al solicitar licencia limitada, etc.

Se proporciona al militar al fallecimiento del cónyuge, concubina, concubinario, padre, madre o alguna hija e hijo.

Se otorga para adquisición, construcción, ampliación y reparación de vivienda.

El personal de CLASMAR cobrará este beneficio al causar baja del SAAM, solicitar vivienda ilimitada, retiro o al ascender a oficial.

Prestación económica que tienen derecho los familiares por la defunción del militar en actos del servicio o en caso de que hayan prestado 20 o más años de servicio.

El gobierno asegura y promueve iniciativas en beneficio de las mayorías a través de su gestión.

Guarderías, residencias de vacaciones, becas y ayudas para estudios, servicios médicos la empresa, seguros colectivos de vida, etc.