Test vídeo Inteligencia emocional

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En esta actividad tendrán que escuchar atentamente el vídeo sobre inteligencia emocional en el ámbito laboral y responder las preguntas de selección múltiple con única respuesta.

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Andrea Contreras Salazar

Colombia

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Top 10 résultats

#	Jeux	Précision	temps
1	elizabeth 4 Octobre 2025	% 90	19:50
2	Edgar Samuel Acero Soto 4 Octobre 2025	% 90	21:40
3	lennys torres 4 Octobre 2025	% 60	19:25
4	Samir C 4 Octobre 2025	% 10	06:46
5	liseth 4 Octobre 2025	% 10	07:54
6	Martha Garcia 4 Octobre 2025	% 10	08:13

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Test vídeo Inteligencia emocionalVersion en ligne En esta actividad tendrán que escuchar atentamente el vídeo sobre inteligencia emocional en el ámbito laboral y responder las preguntas de selección múltiple con única respuesta. par Andrea Contreras Salazar 1 ¿Cómo define el orador la Inteligencia Emocional (IE), en contraste con la inteligencia racional? Selecciona una o varias respuestas a La capacidad psicológica para realizar test emocional sobre sí mismo y obtener resultados a través del trabajo consciente de las emociones. b Se basa en la forma en la cual los individuos son capaces de conocerse a sí mismos y la forma de trabajar con los demás. c La capacidad de tener el mejor promedio académico y liderar las empresas más grandes del país. d La habilidad de maniobrar situaciones complejas a través de la introspección y autoconocimiento. 2 Según el orador, la mayoría de las personas piensa que el éxito se basa en factores como un golpe de suerte o heredar un negocio. ¿Qué factor contradice esta creencia y realmente marca el éxito de las personas, según el conferencista? a La cantidad de inversiones en tecnología dentro de la compañía y el capital humano contratado, donde se priorice el ser, hacer y saber hacer b Tener un coeficiente intelectual (CI) muy alto y estudios de renombre, donde se priorice el ser, hacer y saber hacer. c La mezcla o convergencia de la inteligencia racional con la capacidad de ser emocional (inteligencia emocional). d La presencia de individuos que son personas racionales, pero que carecen de emociones o manejan sus emociones a los límites de la convivencia. 3 Citando al doctor Daniel Goleman, ¿qué porcentaje del éxito de las personas atribuye el orador a la Inteligencia Emocional? a 80% b 50% c 100% d 70% 4 ¿Quién es el autor de la frase mencionada por el orador: "Conocerse a sí mismo es el principio de toda sabiduría"? a Aristóteles b Sócrates c Daniel Goleman d Gabriel Rodríguez González 5 ¿Cuál es la acción que el orador insta a realizar para empezar a trabajar la inteligencia emocional? a Leer la frase de Aristóteles: "Conocerse a sí mismo es el principio de toda sabiduría". b Invertir en procesos de introspección para conocer así mismo y poder convivir en armonía. c Obtener la mayor cantidad de títulos académicos para sentirse bien consigo mismo y así proyectarlo en el trato a los demás. d Reflexionar, conocerse a sí mismos para saber qué actitudes y aptitudes se tienen, y a dónde se quiere llegar. 6 De acuerdo con el orador, ¿cuál es el proceso de reclutamiento que se observa en muchas empresas que genera un problema al final? a Contratar solo a personas que piensan con el corazón y no usan la inteligencia racional. b Contratar a profesionales por su experiencia comercial y despedirlos por falta de aptitudes. c Contratar solo a personas que estudiaron en universidades y tienen mucha experiencia en el campo solicitado sin importar su actitud emocional ante situaciones problema. d Contratar a altos profesionistas por su perfil académico y experiencia comercial, pero despedirlos por la falta de inteligencia emocional. 7 ¿Qué implicación tiene la falta de inteligencia emocional, según el ejemplo de los estudiantes con las mejores calificaciones? a Tienden a tener mucho miedo y llevan a sus compañías al fracaso, incluso en situaciones similares. b No pueden interactuar con otros grupos y, por lo tanto, no lideran las empresas más importantes. c Siempre obtienen los mejores puestos de trabajo porque son más racionales. d Necesitan más inversión en tecnología y procesos para ser productivos. 8 ¿Cuál es la fórmula que el orador presenta para explicar el éxito personal y profesional? a Inteligencia Emocional + Experiencia Profesional = Éxito b Éxito = Inteligencia Emocional + Conocimiento Académico c Inteligencia Racional + Actitud = Multiplica d Conocimiento + Habilidades = Suma, pero Actitud = Multiplica 9 En el contexto de la IE, el orador utiliza la frase "pensar con el corazón". ¿Cuál es el resultado de tener personas íntegras que piensan con el corazón y utilizan la inteligencia racional? a Simplemente heredaron algún tipo de negocio o estudiaron en una universidad de gran renombre. b Tienen la posibilidad de dejar huella en las personas y de obtener mayores beneficios económicos. c Son personas capaces de utilizar esa inteligencia racional y de trabajar en equipo. d Son individuos que en su caso marcan la pauta del éxito de una compañía. 10 ¿Qué implica la Inteligencia Emocional para las compañías, según el mensaje del vídeo? a Mejorar el rendimiento, la productividad y obtener mayores beneficios económicos. b Limitar el riesgo, ya que los empleados racionales evitan a toda costa el fracaso. c Centrarse únicamente en la experiencia profesional o comercial de los individuos. d Permite obtener un coeficiente intelectual general alto en el ambiente de trabajo.

Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.

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par Andrea Contreras Salazar

¿Cómo define el orador la Inteligencia Emocional (IE), en contraste con la inteligencia racional?

Selecciona una o varias respuestas

Según el orador, la mayoría de las personas piensa que el éxito se basa en factores como un golpe de suerte o heredar un negocio. ¿Qué factor contradice esta creencia y realmente marca el éxito de las personas, según el conferencista?

Citando al doctor Daniel Goleman, ¿qué porcentaje del éxito de las personas atribuye el orador a la Inteligencia Emocional?

¿Quién es el autor de la frase mencionada por el orador: "Conocerse a sí mismo es el principio de toda sabiduría"?

¿Cuál es la acción que el orador insta a realizar para empezar a trabajar la inteligencia emocional?

De acuerdo con el orador, ¿cuál es el proceso de reclutamiento que se observa en muchas empresas que genera un problema al final?

¿Qué implicación tiene la falta de inteligencia emocional, según el ejemplo de los estudiantes con las mejores calificaciones?

¿Cuál es la fórmula que el orador presenta para explicar el éxito personal y profesional?

En el contexto de la IE, el orador utiliza la frase "pensar con el corazón". ¿Cuál es el resultado de tener personas íntegras que piensan con el corazón y utilizan la inteligencia racional?

¿Qué implica la Inteligencia Emocional para las compañías, según el mensaje del vídeo?