Créer jeu
Télécharger
Obtenir Plan Académique
Partager le jeu
Intégrez-le à votre plateforme

Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.
Télécharger
Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez intégrer à Google Classroom avec votre Plan actuel.

Pour intégrer autant de jeux que vous le souhaitez dans Google Classroom, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez intégrer à Microsoft Teams avec votre Plan actuel.

Pour intégrer autant de jeux que vous le souhaitez dans Microsoft Teams, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Le téléchargement du jeu est une fonctionnalité exclusive pour les utilisateurs avec un Plan Académique ou un Plan Commercial.

Obtenez votre Plan Académique ou Plan Commercial dès maintenant et commencez à intégrer vos jeux dans votre LMS, votre site Web ou votre blog.

Si vous le souhaitez, vous pouvez télécharger une jeu de test ici et tester son intégration:

Жұмыс берушінің құқықтары мен міндеттері

Oui ou Non

Parties jouées 12

À propos de cette activité

Жұмыс берушінің құқықтары мен міндеттері

Créé par

Kazakhstan

Téléchargez la version pour jouer sur papier

Créez votre propre jeu gratuite à partir de notre créateur de jeu
Affrontez vos amis pour voir qui obtient le meilleur score dans ce jeu

Top Jeux

%
Anonyme
Anonyme
%
%
%
Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez imprimer avec votre Plan actuel.

Pour imprimer autant de jeux que vous le souhaitez, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Imprimez votre jeu
Жұмыс берушінің құқықтары мен міндеттері
 

Жұмыс берушінің құқықтары мен міндеттеріVersion en ligne

Жұмыс берушінің құқықтары мен міндеттері

par өскен сайфулла
1

Жұмыс беруші зейнетақы жарналарын төлеуге міндетті емес.

2

Қауіпсіздік талаптары сақталмаса да жұмысқа рұқсат етіледі.

3

Еңбек заңдарына сай емес жұмыс беруші жазасыз қалады.

4

Жұмыс беруші қызметкерлерге қауіпсіз еңбек жағдайларын қамтамасыз етеді.

5

Жұмыс беруші қызметкерлердің еңбек ақы төлемдерін уақтылы төлейді.

6

Жұмыс беруші еңбек заңнамасын түсіндіреді және қажетті ақпарат береді.

7

Қызметкерлерді еңбек келісімшартсыз жұмыстан шығаруға болады.

8

Жұмыс беруші еңбек келісім-шартын жазбаша түрде жасайды.

9

Еңбек шартында көрсетілген міндеттер мен құқықтар қағидатқа сай белгіленеді.

10

Еңбекақыны кешіктіргені үшін ешқандай жазалану болмайды.

Voulez-vous vraiment quitter la page ?

En quittant la page, vous perdrez la progression du jeu.