Froggy Jumps: Fundamentos de la Administración Parcial 1 (2º - bachillerato


Froggy Jumps Fundamentos de la Administración Parcial 1Version en ligne preguntas básicas sobre las características y principios de la administración par Luis Alonso Guevara 1 Es un proceso por mediante el cual se llevan acabo actividades de forma eficiente con personas y por medio de ellas. a Administración b Proceso Administrativo c Planeación 2 Importancia de la administración. Ayuda a utilizar de manera eficiente el tiempo, el dinero, el personal y los materiales para evitar desperdicios. a Optimización de recursos. b Cumplimiento de objetivos. c Toma de decisiones. 3 Importancia de la administración. Permite organizar tareas y responsabilidades dentro de una empresa, con lo que se promueve la productividad y la armonía laboral a Coordinación y trabajo en equipo b Cumplimiento de objetivos. c Optimización de recursos. 4 Importancia de la administración. Proporciona herramientas y métodos para analizar información y elegir las mejores opciones en situaciones diversas a Toma de decisiones. b Coordinación y trabajo en equipo. c Optimización de recursos. 5 Importancia de la administración. Facilita la definición de metas claras y la ejecución de estrategias para lograrlas. a Cumplimiento de objetivos. b Toma de decisiones. c Coordinación y trabajo en equipo. 6 Importancia de la administración. Ayuda a las organizaciones a enfrentar y responder a cambios en el entorno económico, tecnológico y social. a Adaptación al cambio. b Toma de decisiones. c Optimización de recursos. 7 Importancia de la administración. Contribuye al desarrollo y expansión de las empresas, al asegurar su permanencia en el tiempo. a Crecimiento y sostenibilidad b Toma de decisiones. c Coordinación y trabajo en equipo. 8 Característica de la Administración. Se aplica en cualquier tipo de organización, ya sea una empresa, gobierno, escuela, familia, entre otras. a Universalidad b Flexibilidad c Multidisciplinaria 9 Característica de la Administración. Se adapta a diferentes contextos, tamaños de empresas y cambios en el entorno. a Flexibilidad b Multidisciplinaria c Universalidad 10 Característica de la Administración. Toma elementos de otras disciplinas como la economía, sociología, psicología, derecho y matemáticas. a Multidisciplinaria b Flexibilidad c Universalidad 11 Característica de la Administración. Busca alcanzar metas específicas mediante el uso eficiente de los recursos. a Finalidad u orientación hacia objetivos b Universalidad c Flexibilidad 12 Característica de la Administración. Procura hacer el mejor uso de los recursos y lograr los objetivos propuestos. a Eficiencia y eficacia. b Universalidad c Universalidad 13 Característica de la Administración. Se basa en estructuras organizativas con distintos niveles de autoridad y responsabilidad a Jerarquización b Flexibilidad c Multidisciplinaria 14 Característica de la Administración. Distribuye tareas y funciones para mejorar la productividad y el rendimiento. a División del trabajo b Jerarquización c Organización 15 Característica de la Administración. Asegura que las diferentes áreas y actividades trabajen en conjunto para un propósito común a Coordinación. b Organización c Planeación 16 Característica de la Administración. Es un proceso permanente que no termina, ya que siempre se deben mejorar y ajustar las estrategias. a Continuidad. b Jerarquización c Disciplina 17 Característica de la Administración. Implica analizar situaciones, evaluar opciones y elegir las mejores soluciones para alcanzar los objetivos. a Toma de decisiones b Organización c Disciplina 18 Principio de la Administración. Asignar tareas específicas a cada persona para mejorar la eficiencia y la especialización. a División del trabajo b Autoridad y jerarquía c Supervisión del trabajo y castigo físico 19 Principio de la Administración. La autoridad permite dar órdenes, pero debe ir acompañada de responsabilidad. a Autoridad y responsabilidad b Supervisión del trabajo y castigo físico c Organización 20 Principio de la Administración. Cumplimiento de normas y reglas dentro de la organización. a Disciplina b Unidad de dirección c Autoridad y responsabilidad 21 Principio de la Administración. Cada empleado debe recibir órdenes de un solo superior. a Unidad de mando b Autoridad y responsabilidad c Disciplina 22 Principio de la Administración. Todas las actividades deben alinearse con un mismo plan y objetivo. a Unidad de dirección b Organización c Productividad 23 Principio de la Administración. Los intereses de la organización deben prevalecer sobre los individuales. a Subordinación del interés individual b Organización c Unidad de dirección 24 Principio de la Administración. Debe haber un pago equitativo con las responsabilidades para motivar a los trabajadores. a Remuneración justa b Planeación c Igualdad de pago 25 Principio de la Administración. Equilibrio en la toma de decisiones entre niveles jerárquicos. a Centralización b Unidad de dirección c Unidad de mando 26 Principio de la Administración. Una línea clara de autoridad desde la alta dirección hasta los niveles operativos. a Jerarquía o cadena de mando b Autoridad y responsabilidad c Unidad de dirección 27 Principio de la Administración. Mantener cada cosa en su lugar y a cada persona en su puesto adecuado a Orden b Planeación c Organización 28 Principio de la Administración. Trato justo y respetuoso a los empleados. a Equidad b Autoridad y responsabilidad c Unidad de mando 29 Principio de la Administración. Impulsar la creatividad y autonomía en la toma de decisiones. a Iniciativa b Toma de decisiones c Unidad de mando 30 Principio de la Administración. Promover la armonía y el trabajo en equipo dentro de la organización a Espíritu de equipo b Planeación c Organización

1

Es un proceso por mediante el cual se llevan acabo actividades de forma eficiente con personas y por medio de ellas.

a

Administración

b

Proceso Administrativo

c

Planeación

2

Importancia de la administración. Ayuda a utilizar de manera eficiente el tiempo, el dinero, el personal y los materiales para evitar desperdicios.

a

Optimización de recursos.

b

Cumplimiento de objetivos.

c

Toma de decisiones.

3

Importancia de la administración. Permite organizar tareas y responsabilidades dentro de una empresa, con lo que se promueve la productividad y la armonía laboral

a

Coordinación y trabajo en equipo

b

Cumplimiento de objetivos.

c

Optimización de recursos.

4

Importancia de la administración. Proporciona herramientas y métodos para analizar información y elegir las mejores opciones en situaciones diversas

a

Toma de decisiones.

b

Coordinación y trabajo en equipo.

c

Optimización de recursos.

5

Importancia de la administración. Facilita la definición de metas claras y la ejecución de estrategias para lograrlas.

a

Cumplimiento de objetivos.

b

Toma de decisiones.

c

Coordinación y trabajo en equipo.

6

Importancia de la administración. Ayuda a las organizaciones a enfrentar y responder a cambios en el entorno económico, tecnológico y social.

a

Adaptación al cambio.

b

Toma de decisiones.

c

Optimización de recursos.

7

Importancia de la administración. Contribuye al desarrollo y expansión de las empresas, al asegurar su permanencia en el tiempo.

a

Crecimiento y sostenibilidad

b

Toma de decisiones.

c

Coordinación y trabajo en equipo.

8

Característica de la Administración. Se aplica en cualquier tipo de organización, ya sea una empresa, gobierno, escuela, familia, entre otras.

a

Universalidad

b

Flexibilidad

c

Multidisciplinaria

9

Característica de la Administración. Se adapta a diferentes contextos, tamaños de empresas y cambios en el entorno.

a

Flexibilidad

b

Multidisciplinaria

c

Universalidad

10

Característica de la Administración. Toma elementos de otras disciplinas como la economía, sociología, psicología, derecho y matemáticas.

a

Multidisciplinaria

b

Flexibilidad

c

Universalidad

11

Característica de la Administración. Busca alcanzar metas específicas mediante el uso eficiente de los recursos.

a

Finalidad u orientación hacia objetivos

b

Universalidad

c

Flexibilidad

12

Característica de la Administración. Procura hacer el mejor uso de los recursos y lograr los objetivos propuestos.

a

Eficiencia y eficacia.

b

Universalidad

c

Universalidad

13

Característica de la Administración. Se basa en estructuras organizativas con distintos niveles de autoridad y responsabilidad

a

Jerarquización

b

Flexibilidad

c

Multidisciplinaria

14

Característica de la Administración. Distribuye tareas y funciones para mejorar la productividad y el rendimiento.

a

División del trabajo

b

Jerarquización

c

Organización

15

Característica de la Administración. Asegura que las diferentes áreas y actividades trabajen en conjunto para un propósito común

a

Coordinación.

b

Organización

c

Planeación

16

Característica de la Administración. Es un proceso permanente que no termina, ya que siempre se deben mejorar y ajustar las estrategias.

a

Continuidad.

b

Jerarquización

c

Disciplina

17

Característica de la Administración. Implica analizar situaciones, evaluar opciones y elegir las mejores soluciones para alcanzar los objetivos.

a

Toma de decisiones

b

Organización

c

Disciplina

18

Principio de la Administración. Asignar tareas específicas a cada persona para mejorar la eficiencia y la especialización.

a

División del trabajo

b

Autoridad y jerarquía

c

Supervisión del trabajo y castigo físico

19

Principio de la Administración. La autoridad permite dar órdenes, pero debe ir acompañada de responsabilidad.

a

Autoridad y responsabilidad

b

Supervisión del trabajo y castigo físico

c

Organización

20

Principio de la Administración. Cumplimiento de normas y reglas dentro de la organización.

a

Disciplina

b

Unidad de dirección

c

Autoridad y responsabilidad

21

Principio de la Administración. Cada empleado debe recibir órdenes de un solo superior.

a

Unidad de mando

b

Autoridad y responsabilidad

c

Disciplina

22

Principio de la Administración. Todas las actividades deben alinearse con un mismo plan y objetivo.

a

Unidad de dirección

b

Organización

c

Productividad

23

Principio de la Administración. Los intereses de la organización deben prevalecer sobre los individuales.

a

Subordinación del interés individual

b

Organización

c

Unidad de dirección

24

Principio de la Administración. Debe haber un pago equitativo con las responsabilidades para motivar a los trabajadores.

a

Remuneración justa

b

Planeación

c

Igualdad de pago

25

Principio de la Administración. Equilibrio en la toma de decisiones entre niveles jerárquicos.

a

Centralización

b

Unidad de dirección

c

Unidad de mando

26

Principio de la Administración. Una línea clara de autoridad desde la alta dirección hasta los niveles operativos.

a

Jerarquía o cadena de mando

b

Autoridad y responsabilidad

c

Unidad de dirección

27

Principio de la Administración. Mantener cada cosa en su lugar y a cada persona en su puesto adecuado

a

Orden

b

Planeación

c

Organización

28

Principio de la Administración. Trato justo y respetuoso a los empleados.

a

Equidad

b

Autoridad y responsabilidad

c

Unidad de mando

29

Principio de la Administración. Impulsar la creatividad y autonomía en la toma de decisiones.

a

Iniciativa

b

Toma de decisiones

c

Unidad de mando

30

Principio de la Administración. Promover la armonía y el trabajo en equipo dentro de la organización

a

Espíritu de equipo

b

Planeación

c

Organización

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Fundamentos de la Administración Parcial 1Version en ligne

par Luis Alonso Guevara

Es un proceso por mediante el cual se llevan acabo actividades de forma eficiente con personas y por medio de ellas.

Importancia de la administración. Ayuda a utilizar de manera eficiente el tiempo, el dinero, el personal y los materiales para evitar desperdicios.

Importancia de la administración. Permite organizar tareas y responsabilidades dentro de una empresa, con lo que se promueve la productividad y la armonía laboral

Importancia de la administración. Proporciona herramientas y métodos para analizar información y elegir las mejores opciones en situaciones diversas

Importancia de la administración. Facilita la definición de metas claras y la ejecución de estrategias para lograrlas.

Importancia de la administración. Ayuda a las organizaciones a enfrentar y responder a cambios en el entorno económico, tecnológico y social.

Importancia de la administración. Contribuye al desarrollo y expansión de las empresas, al asegurar su permanencia en el tiempo.

Característica de la Administración. Se aplica en cualquier tipo de organización, ya sea una empresa, gobierno, escuela, familia, entre otras.

Característica de la Administración. Se adapta a diferentes contextos, tamaños de empresas y cambios en el entorno.

Característica de la Administración. Toma elementos de otras disciplinas como la economía, sociología, psicología, derecho y matemáticas.

Característica de la Administración. Busca alcanzar metas específicas mediante el uso eficiente de los recursos.

Característica de la Administración. Procura hacer el mejor uso de los recursos y lograr los objetivos propuestos.

Característica de la Administración. Se basa en estructuras organizativas con distintos niveles de autoridad y responsabilidad

Característica de la Administración. Distribuye tareas y funciones para mejorar la productividad y el rendimiento.

Característica de la Administración. Asegura que las diferentes áreas y actividades trabajen en conjunto para un propósito común

Característica de la Administración. Es un proceso permanente que no termina, ya que siempre se deben mejorar y ajustar las estrategias.

Característica de la Administración. Implica analizar situaciones, evaluar opciones y elegir las mejores soluciones para alcanzar los objetivos.

Principio de la Administración. Asignar tareas específicas a cada persona para mejorar la eficiencia y la especialización.

Principio de la Administración. La autoridad permite dar órdenes, pero debe ir acompañada de responsabilidad.

Principio de la Administración. Cumplimiento de normas y reglas dentro de la organización.

Principio de la Administración. Cada empleado debe recibir órdenes de un solo superior.

Principio de la Administración. Todas las actividades deben alinearse con un mismo plan y objetivo.

Principio de la Administración. Los intereses de la organización deben prevalecer sobre los individuales.

Principio de la Administración. Debe haber un pago equitativo con las responsabilidades para motivar a los trabajadores.

Principio de la Administración. Equilibrio en la toma de decisiones entre niveles jerárquicos.

Principio de la Administración. Una línea clara de autoridad desde la alta dirección hasta los niveles operativos.

Principio de la Administración. Mantener cada cosa en su lugar y a cada persona en su puesto adecuado

Principio de la Administración. Trato justo y respetuoso a los empleados.

Principio de la Administración. Impulsar la creatividad y autonomía en la toma de decisiones.

Principio de la Administración. Promover la armonía y el trabajo en equipo dentro de la organización