Actividad de Aprendizaje 1 Sistemas de soporte ejecutivo (EIS/ESS).

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Adriana García Vargas

Mexico

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Actividad de Aprendizaje 1 Sistemas de soporte ejecutivo (EIS/ESS).Version en ligne Actividad de Aprendizaje 1 Sistemas de soporte ejecutivo (EIS/ESS). par Adriana García Vargas 1 Los sistemas de apoyo ejecutivo (EIS/ESS) se ubican en el nivel táctico de la organización. Sí No 2 La visualización mediante dashboards y tableros ejecutivos es una característica central de los EIS. Sí No 3 Los EIS son principalmente herramientas para técnicos de TI y no para la alta dirección. Sí No 4 Los EIS están orientados a la alta dirección para decisiones estratégicas. Sí No 5 El Balanced Scorecard es un ejemplo de tablero estratégico que puede implementarse en un EIS. Sí No 6 Una de las características distintivas de los EIS es la generación de alertas y notificaciones para decisiones oportunas. Sí No 7 Power BI, Tableau o SAP BusinessObjects pueden configurarse como EIS cuando se adaptan a KPIs estratégicos. Sí No 8 EIS integran datos internos y externos para presentar visión estratégica. Sí No 9 Los EIS son equivalentes a los sistemas de información de transaccionesTPS). Sí No 10 Los EIS son considerados sistemas de información de nivel operativo porque detallan procesos transaccionales. Sí No 11 Los EIS ayudan a identificar tendencias y riesgos estratégicos en el entorno de la organización. Sí No 12 Los EIS sustituyen completamente a los DSS porque también permiten modelar y simular escenarios complejos. Sí No 13 Los EIS sustituyen a los sistemas operativos al gestionar operaciones diarias. Sí No 14 Los EIS funcionan exclusivamente con datos internos y nunca con fuentes externas. Sí No 15 Un EIS integra datos tanto internos (TPS, MIS, DSS) como externos (mercado, prensa, índices). Sí No 16 Los tableros ejecutivos configurados en plataformas como Tableau o Qlik pueden funcionar como EIS. Sí No 17 Una de las funciones principales de los EIS es apoyar la supervisión de indicadores clave de desempeño (KPIs). Sí No 18 La integración multisistema de los EIS les permite extraer información solo de bases de datos internas. Sí No 19 Los EIS presentan información en tiempo real o casi real para apoyar decisiones oportunas. Sí No 20 En las organizaciones, EIS se sitúan por encima de TPS y MIS/SIA en jerarquía. Sí No

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par Adriana García Vargas

Los sistemas de apoyo ejecutivo (EIS/ESS) se ubican en el nivel táctico de la organización.

La visualización mediante dashboards y tableros ejecutivos es una característica central de los EIS.

Los EIS son principalmente herramientas para técnicos de TI y no para la alta dirección.

Los EIS están orientados a la alta dirección para decisiones estratégicas.

El Balanced Scorecard es un ejemplo de tablero estratégico que puede implementarse en un EIS.

Una de las características distintivas de los EIS es la generación de alertas y notificaciones para decisiones oportunas.

Power BI, Tableau o SAP BusinessObjects pueden configurarse como EIS cuando se adaptan a KPIs estratégicos.

EIS integran datos internos y externos para presentar visión estratégica.

Los EIS son equivalentes a los sistemas de información de transaccionesTPS).

Los EIS son considerados sistemas de información de nivel operativo porque detallan procesos transaccionales.

Los EIS ayudan a identificar tendencias y riesgos estratégicos en el entorno de la organización.

Los EIS sustituyen completamente a los DSS porque también permiten modelar y simular escenarios complejos.

Los EIS sustituyen a los sistemas operativos al gestionar operaciones diarias.

Los EIS funcionan exclusivamente con datos internos y nunca con fuentes externas.

Un EIS integra datos tanto internos (TPS, MIS, DSS) como externos (mercado, prensa, índices).

Los tableros ejecutivos configurados en plataformas como Tableau o Qlik pueden funcionar como EIS.

Una de las funciones principales de los EIS es apoyar la supervisión de indicadores clave de desempeño (KPIs).

La integración multisistema de los EIS les permite extraer información solo de bases de datos internas.

Los EIS presentan información en tiempo real o casi real para apoyar decisiones oportunas.

En las organizaciones, EIS se sitúan por encima de TPS y MIS/SIA en jerarquía.