Créer jeu
Télécharger
Obtenir Plan Académique
Partager le jeu
Intégrez-le à votre plateforme

Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.
Télécharger
Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez intégrer à Google Classroom avec votre Plan actuel.

Pour intégrer autant de jeux que vous le souhaitez dans Google Classroom, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez intégrer à Microsoft Teams avec votre Plan actuel.

Pour intégrer autant de jeux que vous le souhaitez dans Microsoft Teams, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Le téléchargement du jeu est une fonctionnalité exclusive pour les utilisateurs avec un Plan Académique ou un Plan Commercial.

Obtenez votre Plan Académique ou Plan Commercial dès maintenant et commencez à intégrer vos jeux dans votre LMS, votre site Web ou votre blog.

Si vous le souhaitez, vous pouvez télécharger une jeu de test ici et tester son intégration:

Actividad. Implementación del proceso de evaluación de desempeño.

Oui ou Non

Parties jouées 0

À propos de cette activité

¿Dominas los conceptos clave de la implementación de la evaluación de desempeño? Pon a prueba lo aprendido en esta actividad, donde tendrás que determinar si cada afirmación es correcta o incorrecta seleccionando la opción correspondiente.

Créé par

Mexico

Téléchargez la version pour jouer sur papier

Créez votre propre jeu gratuite à partir de notre créateur de jeu
Affrontez vos amis pour voir qui obtient le meilleur score dans ce jeu

Top Jeux

%
Anonyme
Anonyme
%
%
%
Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez imprimer avec votre Plan actuel.

Pour imprimer autant de jeux que vous le souhaitez, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Imprimez votre jeu
Actividad. Implementación del proceso de evaluación de desempeño.
 

Actividad. Implementación del proceso de evaluación de desempeño.Version en ligne

¿Dominas los conceptos clave de la implementación de la evaluación de desempeño? Pon a prueba lo aprendido en esta actividad, donde tendrás que determinar si cada afirmación es correcta o incorrecta seleccionando la opción correspondiente.

par Capacitacion VNA
1

La planeación y organización del proceso consiste en definir criterios, métodos y tiempos de la evaluación.

2

La retroalimentación consiste en dar comentarios que destaquen logros y áreas de mejora con orientación a la acción.

3

La gestión de conflictos busca resolver tensiones de manera diplomática y productiva.

4

La planeación y organización no son necesarias para estructurar la evaluación de desempeño.

5

La capacidad de análisis permite interpretar datos de desempeño para detectar fortalezas y oportunidades.

6

La definición de metas implica establecer con el colaborador objetivos realistas y alcanzables.

7

El evaluador debe conducir el proceso de evaluación de manera justa, clara y orientada al crecimiento de colaboradores y organización.

8

La observación y análisis objetivo se basan en suposiciones y juicios personales del evaluador.

9

Entre las habilidades de un evaluador se incluyen conocimiento de la organización, empatía, capacidad motivadora, comunicación asertiva y escucha activa

10

La comunicación efectiva significa transmitir los resultados de forma clara, empática y constructiva.

Voulez-vous vraiment quitter la page ?

En quittant la page, vous perdrez la progression du jeu.