Beneficios Sociales

Froggy Jumps

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Programas diseñados por las empresas para ofrecer a sus empleados ventajas adicionales

Créé par

SAMYA DE FATIMA PEREZ CRUZ

Mexico

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#	Jeux	Précision	temps
1	rojito6 1 Octobre 2025	% 76	04:02

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Froggy Jumps Beneficios SocialesVersion en ligne Programas diseñados por las empresas para ofrecer a sus empleados ventajas adicionales par SAMYA DE FATIMA PEREZ CRUZ 1 ¿Cuáles son los objetivos relacionados con el desempeño y talento? a Aumentar la productividad, Fomentar el sentido de pertenencia y Reducir el estrés. b Aumentar la productividad, atraer y retener talento y reducir la rotación y el ausentismo. c Ninguna de las anteriores. 2 ¿De que trata el mejorar la imagen corporativa? a Los beneficios sociales crean un ambiente de trabajo más positivo y fortalecen la cultura b Empresa que cuida a empleados proyecta una imagen positiva y se convierte en empleador de elección c Ninguna de las anteriores 3 ¿Cuál de los siguientes NO es un beneficio laboral? a Aguinaldo b Becas escolares para estudiantes de todo el país c Seguro social 4 Un ejemplo de beneficio económico es: a Pensiones y jubilaciones b Guarderías subsidiadas c vacaciones pagadas 5 ¿En qué siglo se inició el desarrollo de seguros sociales en Alemania? a En el siglo XIV b En el siglo XXI c En el siglo XIX 6 ¿Quién fue el político alemán asociado con el inicio de seguros sociales en Alemania? a Otto von Bismarck b Otto van Bastermin c Otto von Schneider 7 ¿Qué se debe hacer primero al diseñar un servicio dentro de un plan de beneficios sociales? a Calcular los costos de mantenimiento b Analizar las necesidades de los empleados c Establecer un cronograma de actividades 8 ¿Qué aspecto asegura que un servicio sea útil y accesible para los trabajadores? a Su conveniencia y cumplimiento de estándares b La cantidad de recursos financieros asignados c La rapidez con la que se ejecuta el plan 9 ¿Por qué es importante la mejora continua en los planes de beneficios sociales? a Para incrementar la satisfacción y ajustar el servicio según resultados b Para reducir los costos desde la primera implementación c Para evitar establecer objetivos medibles 10 ¿Cuál de los siguientes es un ejemplo de beneficio social para un trabajador? a Compra de maquinaria b Pago de publicidad c Seguro médico privado 11 Los planes de beneficio social tienen un costo general establecido a Verdadero b c Falso 12 ¿Cuál de los siguientes es un beneficio social obligatorio? a Programa de salud mental b Vacaciones c Apoyo educativo 13 ¿Cuál es una de las principales razones por las que los beneficios sociales son importantes? a Mejorar el bienestar del trabajador y su familia b Reducir el número de trabajadores c Obligar al trabajador a quedarse en la empresa 14 ¿Cuál es una ventaja de implementar los beneficios sociales por etapas? a Se aplican todos de golpe sin planificación b Permite controlar los costos y hacer ajustes graduales c Evita la evaluación del plan 15 ¿Qué paso debe realizarse antes de iniciar la primera etapa de implementación? a Entregar todos los beneficios de inmediato b Establecer únicamente los beneficios más costosos c Hacer un diagnóstico de necesidades y recursos 16 ¿Cuál de las siguientes opciones representa una ventaja de implementar beneficios sociales en una organización? a Aumento de la rotación de personal b Mejora la productividad y el compromiso del personal c Incremento de los costos financieros de la empresa 17 ¿Cuál de los siguientes es un beneficio directo que obtienen los trabajadores gracias a los planes de beneficios sociales? a Mayor seguridad y bienestar económico b Aumento de los costos operativos de la empresa c Reducción de la motivación laboral

Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.

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par SAMYA DE FATIMA PEREZ CRUZ

¿Cuáles son los objetivos relacionados con el desempeño y talento?

¿De que trata el mejorar la imagen corporativa?

¿Cuál de los siguientes NO es un beneficio laboral?

Un ejemplo de beneficio económico es:

¿En qué siglo se inició el desarrollo de seguros sociales en Alemania?

¿Quién fue el político alemán asociado con el inicio de seguros sociales en Alemania?

¿Qué se debe hacer primero al diseñar un servicio dentro de un plan de beneficios sociales?

¿Qué aspecto asegura que un servicio sea útil y accesible para los trabajadores?

¿Por qué es importante la mejora continua en los planes de beneficios sociales?

¿Cuál de los siguientes es un ejemplo de beneficio social para un trabajador?

Los planes de beneficio social tienen un costo general establecido

¿Cuál de los siguientes es un beneficio social obligatorio?

¿Cuál es una de las principales razones por las que los beneficios sociales son importantes?

¿Cuál es una ventaja de implementar los beneficios sociales por etapas?

¿Qué paso debe realizarse antes de iniciar la primera etapa de implementación?

¿Cuál de las siguientes opciones representa una ventaja de implementar beneficios sociales en una organización?

¿Cuál de los siguientes es un beneficio directo que obtienen los trabajadores gracias a los planes de beneficios sociales?