Comparativa sobre el aumento del SMI España vs Alemania

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Ambos países poseen diferentes modelos de calcular e incrementar el sueldo mínimo en sus respectivos países. Lea, complete y responda a las siguientes preguntas.

Fuentes:
La Moncloa.es - Salario Mínimo Interprofesional (SMI): ¿qué es, cuánto sube y a quién beneficia?
https://www.lamoncloa.gob.es/serviciosdeprensa/notasprensa/trabajo14/paginas/2023/140223-salario-minimo-interprofesional.aspx

Mindestlohnkommission - Gesetzlicher Auftrag
https://www.mindestlohn-kommission.de/de/Mindestlohnkommission/Gesetzlicher-Auftrag/gesetzlicher-auftrag_node

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Jose Rodriguez

Germany

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Compléter Comparativa sobre el aumento del SMI España vs AlemaniaVersion en ligne Ambos países poseen diferentes modelos de calcular e incrementar el sueldo mínimo en sus respectivos países. Lea, complete y responda a las siguientes preguntas. Fuentes: La Moncloa.es - Salario Mínimo Interprofesional (SMI): ¿qué es, cuánto sube y a quién beneficia? https://www.lamoncloa.gob.es/serviciosdeprensa/notasprensa/trabajo14/paginas/2023/140223-salario-minimo-interprofesional.aspx Mindestlohnkommission - Gesetzlicher Auftrag https://www.mindestlohn-kommission.de/de/Mindestlohnkommission/Gesetzlicher-Auftrag/gesetzlicher-auftrag_node par Jose Rodriguez 1 Norma : Estatuto de los Trabajadores , Art . 27 . Decisión : el Central toma la autoridad final para establecer el SMI , aunque consulta con los agentes sociales . Se aprueba por Real Decreto . Plazo : anual . Características : la iniciativa parte del Gobierno Central . La opinión de los sociales , si bien son atendidas y consultadas , no son . Al aprobarse por Real , éste sólo requiere la aceptación del de Ministros . Un Real Decreto no se tramita en las Generales , ni precisa la aprobación del Congreso de los Diputados . 2 Norma : Ley del Salario Mínimo ( - MiLoG ) , desde 2015 . Decisión : la del Salario Mínimo ( Mindestlohnkommission ) , compuesta por representantes de empleadores , sindicatos y expertos académicos , es la de revisar y recomendar ajustes al salario mínimo cada dos años . El Gobierno federal implementa las recomendaciones mediante una ( Rechtsverordnung ) . Plazo : , pero con ajustes adicionales según las circunstancias económicas . Características : la recomendación de la Mindestlohnkommission en , y la Rechtsverordnung debe ser por el Parlamento .